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  中国的临时工,吃的是草,挤出来的是奶,享受着最少的权利,承担着最重的责任,拿最低的工资,没有三险一金 之类保障,但一出问题就被推出来当替罪羊。临时工就是新时代的免死金牌。不懂得对错误进行反思、反省的单位、个人,其结果只会在原地踏步不前。等到风头浪尖一过,说不定这些人立刻又把拉出来的“脊梁”添点其他的油盐酱醋,一回锅吃下去,再拉出另一个类似的“产品”。只是那时候,叫卖的可能是“中华鳖精”、“中华人精”或是“中华骨髓”。 [详细]
   [新闻:承办方称未举办中华脊梁颁奖 文件系临时工伪造]

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中国临时工的三个含义
干得多拿得少,充当丑闻的替罪羊
制度的不完善,最终导致人的不道德
什么时候政府人员都是临时工了,那才是社会的进步
 

    中国临时工的三个含义

    ——干得多拿得少,充当丑闻的替罪羊

中国临时工的三个含义

  “临时工”,顾名思义乃“临时招聘的工人”,是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,是和“正式工”相对的一个称呼、一种身份。他们一般“寄生”在工厂和机关里等待转正。
   随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度,所谓的“临时工”和“正式工”已不复存在。但在现实中仍有大量的单位在使用“临时工”概念,也仍然有很多用人单位在使用“临时工”。最近这几年,出事的总是“临时工”,他们被赋予了多层的含义。

临时招聘的人,与正式工相对——干得多,拿得少,不同工同酬

  旧含义:垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。
  状况:干的多,拿的少,如果干得多,拿得多,心理至少平衡,像那些临时工、合同工,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一。但他们还得不时拿出钱来孝敬领导。一些单位的领导也爱拿临时工的身份来吊农民的胃口。

暂时在单位工作的人员,使用期限不超过一年的临时性、季节性用工——招之即来,挥之即去,辞退方便

  旧含义:企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。
  状况:不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

新含义:专门被官方或企业用于顶罪的员工统称

城管出现执法暴力了,是临时工干的

  2009年,网上流传的“硚口城管打死大学生”一事。武汉硚口区长回应称,被打者是小贩,只是受伤,并没有被打死。并称打人者是临时聘请的协管员,已经被全部辞退。附近居民希望有关方面公布社区监控录像,但遭到了拒绝。[详细]

政府机关工作人员醉酒驾车了,是临时工干的

  2011年5月18日晚,昆明市交警支队在广福路与前兴路交叉口交通违法整治点查获一名身着制服、深度醉酒的城管,经查血液中酒精含量287mg/100ml,男子称是度假区的城管。有网友发帖称,城管与协勤的胸标有明显区别,可能不是“协勤”人员。[详细]

宣传稿件被批抄袭,是临时工干的

  2009年7月据《法制日报》报道,河北邯郸市某区在报纸上发表的署名宣传稿,除地名和区领导名字换了之外,其余内容和青岛市某区媒体宣传稿的表述完全一样,连题目都是《打造×ד首善之区”》。事后当地的说法又是,领导工作忙,稿子是由一个实习生(现已辞退)代写的。这种处理方式,怎么看都让人觉得是在找替罪羊。问题的症结是,为什么这种抄袭的稿件,能够通过层层审核,光明正大地发表在报纸上和政府的官方网站?

强拆民宅,是临时工干的

  2010年,残疾人李付俊的铁皮房被强制拆除时,他本人被扔到距执法地点约30公里远的樱桃沟附近。对此,郑州市二七区执法局淮河路执法中队武队长承认,这事和淮河路办事处市政科4个临时工“执法不当有一定关系”,目前4人已被辞退。事后,有网友发帖子《再不听话,把你扔樱桃沟去》。网友“海浪”说,执法部门的态度太不诚恳,“现在朋友间开玩笑,经常拿这句话来调侃执法部门。”成了网络流行语。[详细]

临时工又成作假者的“脊梁”

  日前,有网友曝光“中华脊梁”颁奖盛典活动主办方要求参会者交纳9800元。主办方中国经济报刊协会和中国纪实文学研究会均表示,活动文件系伪造,而活动承办方、北京国发中科信息技术研究院也称,文件是一个临时工伪造的,且该临时工已于5月份辞职。[详细]
  一般单位的临时工,工作不到一个月,怎能在短短一个月内获得公司机密,在一个政府下属的非营利性机构里与主办方联手、伪造文件的?
  临时工能掌握单位的公章吗?“中华脊梁”活动文件中都盖有公章,而公章是权力的象征或代表,在任何单位都由负责人或者核心职工掌握,一名工作不到1个月的临时工怎么可能掌握公章呢?
  临时工伪造文件的动机是什么?但凡作假、伪造等,行为人都是有利可图的。可“中华脊梁”活动文件中的收款人是主办单位,而不是某一个人,更不是那个临时工。既然如此,那名临时工为什么要伪造文件?图的是什么? [详细]

    制度的不完善,最终导致人的不道德

    ——什么时候政府人员都是临时工了,那才是社会的进步

制度的不完善,最终导致人的不道德

  在中国企业里,一个临时工干活,几个正式工打牌;一个正式工的薪酬,超过几个临时工的总和。不出事就是正式工,出了事都是临时工。嘲笑艰难付出的,崇尚不劳而获的;制度的不完善,最终导致人的不道德。

嘲笑艰难付出的,崇尚不劳而获的

  网友“悬念”一针见血地指出,“坏事”都是临时工干的,只有两种可能,一是因为出去做事的都是临时工,二是因为有关部门“一推了之”,在推卸责任。
   政府部门本来就不该刻意强调“正式工”和“临时工”这类说法。无论哪一种身份,他们的工作都是一种政府行为,代表着政府部门的形象和责任。这种上不了台面的事情,总是发生在“临时工”身上,是不是有关单位和部门把一些正式工作人员不愿意做,不合适做的事情,故意交给这些“临时工”来干?

即便是临时工干的,相关部门也难逃责任

  动不动拿“非正式人员”顶包,似乎成了一种官场风气或惯例。即便就是临时工干的,相关部门就能逃脱责任么?最起码,有一条叫监管不力的责任的无法推卸的。仅仅处理当事人,就可以了吗?为什么这些违规的,做错事的,不把群众当回事的,都是“临时工”,都是“志愿者”呢?即使这是客观事实,那么我们的政府部门,在招收临时工、志愿者的时候,为什么偏偏就喜欢招这些工作不靠谱的人呢?怎么也推脱不掉领导不力、管理不严、工作上敷衍塞责的责任吧?

制度的不完善,最终导致人的不道德

  据报道:深圳有300政府工作人员通过保障性信房初审。政府回应:都是临时工,豪宅是借的。[详细]
 无论是深圳海关还是福田安监抛出临时工一说,应是在为自己脱责。相关方面还需要解释的,为什么直至今天还有临时工这一群体存在?据相关街道称,“从单位开过来的收入证明看,大多人月薪约2000元。”如果收入证明没有作假,那则证明相关政府机构根本就没有落实劳动法的要求,根本没实现同工同酬。如果说实现了同工同酬,一纸虚假证明证明公权品格的沦丧。

政府人员都是临时工了,那才是社会的进步

  从法律上说,临时工早就是一个不合法的词,相关法律早就规定只要存在劳动关系就要签订正式合同,在法律上大家都是正式工。可许多单位仍在雇佣临时工,一方面是为节省成本,侵犯劳动者权益;另一方面也许是为了方便推卸责任,方便出了问题后用临时工当挡箭牌。[详细]一些政府部门之所以作风懒散,一个重要原因就是,人多事少,肩上没担子、工作没压力,上班闲聊、打游戏、看电影,难免人浮于事。什么时候政府人员都是临时工了,那才是社会的进步。



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