2002年 下岗浪潮后 启动再就业工程

　　1997年，为适应市场经济的需要，我国建立“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”的国企改革思路。两三年间，“下岗浪潮”席卷全国。
　　据统计，20世纪90年代中后期，全国范围内约有三千万国企职工“下岗分流”。为了新中国的工业化进程，他们曾经付出了自己的青春、才智、汗水甚至健康，为了社会的顺利转型，他们又做出了重大牺牲。
　　下岗工人的命运受到时代大潮冲击，他们下岗后，几乎都有着同样的迷惘——文化水平偏低，技术技能偏低，年纪偏大，他们能往哪里去？政府有针对性地启动了下岗工人再就业工程，铺设下岗再就业绿色通道，并在资金、场地、税收等方面给予优惠政策鼓励再就业。年龄偏大(40周岁以上)、职业技能偏低、家庭生活困难(低保对象)的三类下岗失业妇女被列为我国重点就业援助对象。