| 广东省春节之后一个月内不招外省工的“禁令”已经解除，从全国各地涌入广东的几百万外来工开始为一年的生计而奔波于各级人才市场；广东省高校毕业生就业指导中心发布的有关数据显示，今年的“未就业大学毕业生”将达到１．９万人，显然，谁也不想成为这１．９万分之一。这时候，一个工作机会对于这些外来工和大学生们来说，就显得格外的珍贵。然而，在你得到一份工作时，如果要被老板留下证件，你还干吗？ 身份证毕业证学位证老板一个都不“放过” 夫妻俩连结婚证都被扣了 个案一从春节前到春节后，羊城晚报报料热线几乎每天都能接到不少打工仔投诉无良老板拖欠血汗钱的投诉，细聊下来，几乎每个被拖欠血汗钱的外地打工仔同时也被扣留了证件。有的夫妻俩在一个工厂打工，甚至连结婚证都被老板扣了下来。一位经常经手劳动诉讼官司的广东本地律师告诉记者，从他所知道的情况来看，一般几十人规模的小厂，有高达七成的打工仔糊里糊涂地被扣押了证件而不知情，等到追讨工资的时候才发现没有了证件的尴尬。 一些规模较大的正规厂家较少发生这种情况，但是，进入本月的招工高峰期以来，本报报料热线接到对大型厂家的投诉和咨询也大增。对那些受过高等教育的应聘者来说，一旦被扣押了证件，掣肘变本加厉，因为学位证对他们而言，几乎是一个好工作的同义词。 个案一：无证跳槽无门鼻子被牵难受 去年７月，雄心勃勃的小仲从一所知名财经院校毕业，他选择了家乡广东的一间市级编制的证券公司，从事系统管理工作。第一份工作总是令人向往又容易疏忽的，小仲和单位签了劳动合同，按照单位的要求统统上交证件。本月初，一次人事变动影响到小仲。在电话中，小仲说，由于公司在下面的县里新成立了一家分公司，准备派他下去，而这正是小仲所不愿的。领导发火了：“你要么就乖乖地下去，要么就从我这里滚蛋！” “金刚钻在手，还怕找不到工作？”小仲开始整理物品，准备辞职另攀高枝。这时才注意到，学位证和毕业证的原件早已上交给单位。违约金乖乖地交了，他三番五次地找领导想拿回证件，却一直不顺利。这期间，小仲也曾跑到上海、北京等地的招聘会去找工作，面试和笔试都通过了，却因为拿不出证明自己学历的证件而被拒之门外。“我现在终于知道被人牵着鼻子是什么滋味了！” 个案二：身份证被扣住报案忘了号码 阿良则是另外一种情况。他１７岁，高中还没毕业，去年３月，阿良从大别山区来到了番禺的一家电子厂。进厂的第一天，老板就派人来收身份证了，说是要集中起来办暂住证。一个多月过去了，阿良既没有看到暂住证，也没有拿回自己的身份证。过年前拖欠的工资拖到了年后，阿良的血汗钱还是没有拿到手。阿良了解到，老板拖欠工资和扣押身份证都属违法，无奈之下，阿良到当地派出所报案，令他窘迫的是，他已经不记得自己的身份证号码了。 前天，记者接到阿良再次打来的电话，他告诉记者，在当地有关部门的帮助下，自己的身份证和血汗钱都已经讨了回来。然而，在电话里，阿良没有丝毫高兴的意思，因为，在他拿回身份证和血汗钱的同时，他失去了那份好不容易得来的工作。 为什么我不得不交？假名保管实没收老板粗暴强行收 从记者调查的情况和羊城晚报报料热线所接到的投诉来看，机关和事业单位基本不存在这种情况，而企业扣押职工证件的情况并不在少数。用人单位又如何收到证件的呢？ 其中的情况不外乎以下几种：一种是“欲说还羞”的，一般以保管为名来规避检查；一种则是打工仔怕老板的“粗暴型”，强行没收；而另外一种则是老板“怕”员工的“无奈型”。 本月１６日，广州市新港西路某学校的老师致电记者，学校以“保管”为名要每个老师上交自己的职称证书。这名老师称，真实情况是前不久该校的一名教师跳槽，学校怕更多的人会跳槽。 一位在电子销售公司从事管理工作的曹先生表示，他干的行业，新招进一个人要进行几个月的培训，职员慢慢对公司内部运作、销售和财务都有所了解，有些还可能涉及商业机密。如果有员工突然辞职，不仅公司几个月的培训白费了工夫，还有泄露机密的危险。为“保险起见”，老总们往往要求职工把证件上交以便“统一管理”。 而在珠三角的私营及个体企业，老板随意收取押金和扣押打工者证件更是家常便饭。打工者的暂住证和身份证必须交由厂方“代为保管”，等于老板拿把要挟打工者的“尚方宝剑”，未经厂方同意他们便无法辞职或另找工作，甚至平时上街也可能因为警察检查身份证而遇到麻烦。记者曾随同劳动部门到某个体针织企业，该企业的女老板居然口出妄语：“别人都扣了证，我要是不扣，万一这些打工的跑了怎么办？” 为什么我没得选择？工作难找忍一忍被逼交证成习惯 《中华人民共和国劳动法》中明确规定：用人单位在与劳动者建立劳动关系时，禁止用人单位向劳动者收取抵押金或抵押物。显然，公司要求上交毕业证、学位证的做法违反了《劳动法》。而《中华人民共和国居民身份证条例》规定，除了公安机关可以依照《中华人民共和国刑事诉讼法》被执行强制措施的人扣留证件以外，其他单位和个人都不能随意扣留抵押。这样一来，扣押打工者证件的做法不仅违反了《劳动法》，也违反了《中华人民共和国居民身份证条例》。 可是，对于这种触犯法律的事情，为什么还有那么多人情愿或不情愿的把自己的“自由”交给别人呢？是这些打工者们都不懂法吗？记者调查发现，事实并非如此。接受过专科以上教育的人，几乎全部都知道这种做法违反了《劳动法》；即使文化水平不高，一般也觉得这种做法不对。 在广东一所著名高校的ＢＢＳ上，记者发了一个调查的帖子，内容是：如果用人单位要求你上交学位证，你会怎么办？结果回复者如云，大部分的人都表示反对。但对于那些没有把握找到工作的学生，想法就并非如此———在广州某中专技术学校就读的小孙颇为忧心忡忡，她直截了当表示：我现在需要的是一份工作，如果有一家单位待遇较好，别说学位证，押金我都可能咬牙交了！ 对于靠体力劳动来养家糊口的外来工们，为了获取一份工作，大多数外来工已经被迫“习惯性”将自己的证件上交给老板了。 公司有苦衷但也应合法 站在公司的角度，确实有很多不得已的苦衷，因此给予员工一定的约束是有必要的。但这种约束绝不是采用扣押证件这种简单粗暴的方式来实现，对于处于弱势的员工来说，这种做法是极不公平的。我国早就颁布了《中华人民共和国劳动法》，在保障劳动者的基本权利的同时对劳动者的义务进行了明确的规定，同时对于劳动争议都规定了强制性标准和程序。也就是说，用人单位和求职者按照《中华人民共和国劳动法》的规定签定具有法律效力的劳动合同时，可以按照公平的原则约定双方的违约责任，而不需要通过扣押证件的方式来实现。 广东省劳动和社会保障厅提醒，对于企业的违法行为，劳动者可以向所在地的劳动保障部门的监察机构举报。有关部门还提醒打工者，如果你的身份证已被扣押，可向公安投诉要求公安进行处理；如果你的学位证和毕业证被扣押，可向劳动局的劳动监察大队投诉。（本报记者闫修彦）
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