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信报讯 美国东部时间1月14日零时01分，位居全球500强第二位的通用电气（ＧＥ）将近两万名员工开始了为期两天的大罢工，抗议分摊医疗保健费用的增加。这是通用电气自1969年以来的首次全国性罢工，范围至少涉及全美23个州中的48个生产基地。
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| 罢工标语：“通用电气没有医疗保险” |
1月14日零时01分，通用电气全美大罢工准时开始。在马萨诸塞州林恩镇，50多位工人组成纠察队，他们带着罢工袖章，在通用电气的飞机引擎制造厂门前巡逻。据工会领袖说，参加罢工的员工来自美国电子与通信业国际工会以及美国电子半导体和机械工会，大约1月14日零时01分，通用电气全美大罢工准时开始。
在马萨诸塞州林恩镇，50多位工人组成纠察队，他们带着罢工袖章，在通用电气的飞机引擎制造厂门前巡逻。据工会领袖说，参加罢工的员工来自美国电子与通信业国际工会以及美国电子半导体和机械工会，大约20个通用电气的美国工厂被关闭。当罢工刚刚进行了5个小时的时候，肯塔基州路易斯维尔的工厂外发生了一幕惨剧，在黑暗中巡逻的女纠察工人罗杰斯不幸被一辆警车撞死。罗杰斯今年40岁，在通用电气干了8年，事故原因正在调查之中。
自2003年1月1日起，通用电气开始执行要求员工分摊更多医疗保险费的措施，2002年公司承担的医疗保险费用已由1999年的9．65亿美元上升到14亿美元，升幅达45％。因此，公司在2003年将每个员工交纳的医疗保险费用增加了200美元。公司发言人加里·谢弗尔说：“通用电气仍将向员工提供一流的医疗保险计划，但我们不得不让员工自己来分担一小部分成本。”他还说，相对于资方增加的负担，200美元并不算什么。然而工会方面认为，通用电气的利润最近已经创下了历史新高，公司根本就不需要员工分摊更多的医疗保险费用。此外，据他们预计，职工分摊医疗保险费用的增加不止公司所说的200美元，而是300到400美元。有些人甚至尖锐地指出，既然通用电气能够负担前首席执行官杰克·韦尔奇的丰厚退休福利和待遇，为何现在却拿不出钱给普通员工上保险。其实，韦尔奇一人的福利待遇就足够支付所有工会成员医疗保险支出的增加了。（王建芬）
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