自古以来歧视女人的“红颜祸水”说，又有了现代版本。四川省委办公厅日前出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》，居然规定“不得为男性领导干部配备女性身边工作人员”，这分明是 把女性视为腐蚀男性领导干部的“祸水”，拒之于男性领导办公室门外。

　　这一“封杀女秘”规定属于歧视性就业规定。首先该规定有悖于宪法中公民有平等的就业权之条款。诚然，鉴于女性生理特殊性，社会上个别职业不录用女性，属于对女性的保护。但是，男性领导干部身边的女性工作人员岗位(如秘书、护士、保姆)，明显属于女性适宜的职业而拒绝女性就业，无疑是典型的歧视女性。而更令人不能容忍的是，这一歧视性就业规定显然不是对女性工作能力歧视，而是对女性道德品质歧视，视女性如“祸水”。那么，这一既不合法也不合理“封杀女秘”规定为什么能堂而皇之的出台呢？也许是传统的“红颜祸水”说的影响根深蒂固，也许是现实反腐压力任重道远。

　　我们并不否认中国历史上越国灭吴、马嵬坡兵变与西施、杨贵妃的关糸，也不否认成克杰等一批高官的堕落与女人有关，但这些不能成为女人“祸水”的依据，女人祸不祸国，关键在男人。君不见大洋彼岸的美利坚，克林顿与白宫见习工作人员莱温茨基有染闹得全球哗然，为什么克林顿依然得到了公众的谅解支持，因为他没有为女色徇私误国。同样，反腐倡廉不能本未倒置，我们应该通过完善领导干部的选拔考核监督制度，而不是“封杀女秘书”来实现廉政建设。否则，“封杀女秘书”，不能堵住不在男性领导身边的情妇、女下级、三陪女，腐蚀男性领导干部的可能，也不能堵住男秘书腐蚀女性领导干部的可能。(搜狐特约评论员 老荣)