深圳5300多宗劳务纠纷八成涉及劳务诈骗
2002年6月29日10:02 新华网
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新华网深圳６月２９日电（记者李南玲）有关部门的统计数据显示，今年以来深圳市劳动局督促用人单位与员工补签劳动合同７．６万份，追发劳动者工资等应得待遇６８１５万元，处理争议案件５３００多宗。值得注意的是，在这些劳务纠纷和投诉中，７８％以上涉及劳务诈骗。
深圳市劳动局介绍，常见的劳务诈骗有以下几种情况：有的骗子公司利用人们求职心切的心理，招聘时开出空头支票，口头作出种种诱人承诺却根本不去兑现，有关部门查处时很难找到真凭实据；有的骗子公司在劳动合同中暗设陷阱，如“乙方上班３个月内辞职、离职，扣除违约金３００元，未完成工作者，不发工资”，而是实际上应聘者很难或根本无法达到公司提出的苛刻要求，被迫辞职或离职；还有的骗子公司巧立名目收取押金等。
劳动局信访处的李处长对记者说，现在的劳动者维权意识确实比过去有所增强，知道用法律武器维护自己的权益，但令人遗憾的是，５０％以上的人都是丢了羊才去修羊圈，缺乏事前防范意识。
劳务诈骗为何屡查不止？劳动部门分析主要有５种原因：
一是非法职业介绍机构的人员大都采用游击战逃避检查。由于诈骗公司多设临时机构，经营场所和注册地址不一致，执法人员查处起来难度很大。今天被人投诉或被有关部门查处后，明天就换个地方继续行骗。
二是对劳务诈骗分子打击力度不够，查获后处罚太轻。劳务诈骗行为的查处到底由哪个部门管，至今没有明确分工，被查处的非法职业介绍机构只要交点罚款就可以万事大吉。
三是房屋租赁市场混乱，一些房屋业主不遵守有关房屋租赁规定，随意将房屋出租给非法职介机构，为非法职业介绍提供了立足之地。
四是宣传力度不够。深圳有不少正规职业（人才）介绍机构，由于没有进行很好的宣传，许多刚来深圳的求职者并不了解。
五是求职人员找工作心切，盲目到非法职业介绍机构应聘，缺乏防范意识，导致上当受骗。
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