本报讯 昨天上午,我市公安机关1600余名民警分别走进14个考场,参加竞争361个副科级领导职位的考试。
据悉,这是我市公安机关公开选拔副处级领导干部之后,在干部选拔任用改革方面又迈出的重要一步。本着“公开、平等、竞争、择优”的选拔干部原则,市公安局这次共拿出了361个副科级领导岗位进行公开选拔任用。这些岗位吸引了全市一大批年轻民警报名竞选,最后通过资格审查,共有1612名民警有资格竞选角逐。他们在经过笔试后,还将经过面试、民主测评、组织考察等环节,最后才能确定谁能在竞选中胜出。
记者 朱百平 通讯员 赵红