新华网香港5月1日电 “与基层同行，与社会同步”——访香港工会联合会会长郑耀棠

　　新华社记者 罗政

　　“弘扬爱国传统，承担时代使命，扮好‘一国两制’下爱国工会角色——这是我们在港爱国工会组织义不容辞的职责。”

　　在“五一”国际劳动节来临之际，刚刚获选连任的香港工会联合会会长郑耀棠接受新华社记者的专访，就香港工联会的角色及未来发展路向等畅谈了自已的看法。

　　作为具有爱国传统的香港工会组织，工联会到今年已成立55周年。经过几代人的努力，工联会已从成立之初的2万会员、22家工会发展到今天拥有31万会员、170多家工会的规模，成为香港最大的工会联合组织。

　　郑耀棠说，工联会从成立的第一天起，就高举爱国旗帜。工联会的许多前辈投身参加祖国的革命事业，包括抗日战争、解放战争等。新中国成立后，工联会动员了无数香港技术工人支援内地建设。香港回归前，虽然港英当局对工联会采取政治岐视、高压，但工联会一直坚持爱国立场，团结香港工友，不断发展壮大。

　　香港回归祖国后，工联会以爱国爱港为已任，积极参与香港各项社会事务，不遗余力地在香港市民中进行爱国主义教育，日益受到市民的认同。同时，在“一国两制”方针指引下，在“互不隶属、互不干涉和互相尊重”原则基础上，香港工联会积极开展了与内地工会组织的交流交往，取得积极进展。

　　在1997年11月举行的第三十届会员代表大会上，工联会提出“合作支持、批评监督”八字方针，与特区政府建立起新型互动关系。郑耀棠说，香港已经回归，“合作支持”是工联会对待特区政府应有的原则。在“一国两制”下，香港特区仍实行资本主义制度，劳资双方时有利益冲突。因此，工联会要监督特区政府依法施政，确保不会忽视劳工基层利益。“5年多来，坚持这一方针，有力地维护了工人权益。”

　　郑耀棠说，维护工人权益一个很重要的方面，就是妥善解决劳资纠纷。过去3年，工联会权益委员会及各下属工会共处理劳资纠纷2400宗，涉及工人4．3万人，纠纷金额达22．6亿港元。在这些纠纷中，工联会的表现“有理有节”，成绩斐然。

　　他介绍说，工联会还积极推动和改善香港就业，采取的措施包括设立协助工友创业的“工人互助自救基金”、协助工友提升职业技能、加强再培训、向特区政府提出就业优先政策建议等，力争有更多工友就业。如工联会与其他团体今年初在九龙黄大仙合作举办的“腾龙墟”，创造1000余个职位，为不少失业人士解决燃眉之急。

　　近年来，工联会推举出的代表不仅参与了香港立法会、区议会的选举，还进入了特区政府行政会议，展现出更广阔的活动空间。作为香港特区行政会议成员，郑耀棠至今仍活跃在基层，广泛听取劳工意见，他代表劳工界提出的不少建议被特区政府吸纳。

　　面对目前香港经济低迷、失业率高居不下的困境，特别是“非典”肆虐给香港各行业带来严重冲击，工联会最近提出“维护权益，促进就业，团结关怀，共渡时艰”十六字工作方针，呼吁工会会员以及社会各界团结起来，克服困难，迎接新挑战。

　　“与基层同行，与社会同步，爱国爱港，与时俱进，香港工联会一定会在业已取得成绩的基础上发挥更大的作用。”郑耀棠说。（完）