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１０职业需求缺口大
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2002年11月13日11:09 南方网-南方都市报
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广州发布今年第三季度劳动力市场供求分析报告
10职业需求缺口大
本报讯 （记者吴辉）广州市劳动和社会保障局近日发布的今年第三季度劳动力市场供求分析报告显示，劳动力市场开始出现一些工种严重供不应求的局面，其中餐厅服务员等10个职业最明显，这一状况不仅体现在生产企业，而且体现在服务业。
餐厅服务员最供不应求
报告关于职业供求对比分析表明，劳动力市场需求缺口体现在具体工种上，缺口最大的前10个职业主要为营业人员、推销展销人员及服务员等，而最供不应求的是餐厅服务员。据分析，这些职业出现需求缺口，并不是职业的要求太高，相反这些工种在技术方面要求较低，但由于工作强度较大，加上社会观念的影响，求职人员的应聘积极性容易降低。（见表1）
单位负责人最供过于求
与上述职业相对，一些具体的岗位则出现了供过于求的情况，供过于求最明显的前10个职业主要为单位负责人、行政事务人员和机动车驾驶员等，其中单位负责人职业既是需求小于求职缺口数最大、同时又是供过于求程度最严重的职业。据分析，供过于求的职业大部分都是普通型、劳务型为主的工种，当某些工种成为一种普遍的技能时更容易造成供过于求，如机动车驾驶员。（见表2）
第三产业需求高居首位
报告显示，本季度第三产业劳动力需求继续高居首位，占总需求的九成以上（92·27％），其次是第二产业，占总需求的7·66％，需求份额最小的是第一产业（0·07％）。随着第三产业各项优惠政策的实施和相应的资金投入，第三产业将继续保持快速、稳定的发展规模和速度，目前乃至将来都会是广州市吸纳就业的主渠道。
7大行业需求量最大
据统计，需求量最大的前7名行业集中于批发和零售贸易、餐饮业（12·76％）、制造业（7·32％）、社会服务业（4·18％）、教育、文化艺术及广播电影电视业（1·35％）、金融保险业（1·27％）、国家机关、党政机关和社会团体（1·25％）、交通运输、仓储及邮电通信业（1·19％），这7个行业合计将近占去总需求的近三成（29·32％）。
据分析，批发和零售贸易、餐饮业由于其商业、餐饮业本身的劳动密集型行业技术特点，导致其具备了较大的吸纳就业能力。另外，随着第二产业结构调整的深入，同时从第三季度开始各类生产性企业进入了生产旺季，岗位需求量有所增加。
99％以上求职者无职称
本季度的求职总人数比上季度上升了24·04％，求职人员的构成也有了显著变化，失业人员（含下岗职工）仍然是劳动力市场的求职主体，占85·98％。求职人员的素质结构方面，90·92％的人集中于中专、高中、初中及以下程度，同时高达99·72％的求职者不具备任何职业资格或职称。综合供求两方来看，高级技师供不应求，其余各等级基本上都是供过于求。
供不应求的前十个职业（表1）
职业 需求人数求职人数缺口数需求倍率
营业人员 15958 68679091 2·3
推销展销人员 2947461 2486 6·4
餐厅服务员2552194 2358 13·2
裁剪缝纫工2413450 1963 5·4
部门经理及管理人员 2038 519 1519 3·9
车工 1857415 1442 4·5
环境卫生人员 256715959721·6
治安保卫人员 324522749711·4
焊工 1125205 9205·5
家庭服务员1144303 8413·8
供过于求的前十个职业（表2）
职业 需求人数 求职人数缺口数需求倍率
单位负责人30 94799449 0．00
行政事务人员1051913615 3096 0．77
机动车驾驶员1320 27061386 0．49
电子元器件制造装调工 73563 4900．13
专业、技术人员2097 22451480．93
电力设备装运检修工370477 1070．78
人事经理 35 111 76 0．32
行政经理 17 90 73 0．19
出纳 240307 67 0．78
研究和开发经理16 7155 0．23
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