本报讯　汤白云报道：6月上旬，广空某部又一批从地方大学特招入伍的高学历干部被提前晋升。至此，该部已有20名高学历干部被提拔到基层主官和其他重要岗位。这是该部党委深入学习贯彻十六大精神，解放思想，与时俱进，坚持按 “三个代表”重要思想选人用人的一个举措。

　　该部是一支技术性较强的部队。过去一些领导总习惯于使用部队土生土长的 “经验型”干部，感觉用起来放心放手，认为高学历干部缺乏部队生活经历，带兵和管理能力较弱，不敢放手使用。在贯彻落实“三个代表”重要思想过程中，部队党委反复学习江主席关于人才队伍建设的重要指示精神，统一了思想认识，感到要树立依靠人才搞建设的观念，必须辩证地看待高学历干部的优缺点，在工作中多给他们压担子，多为他们创造锻炼提高的机会，促使他们在工作实践中增长才干，把所学的知识转化为工作能力。

　　为此，该部党委建立和完善了对高学历人才的选拔培养机制、激励机制和管理机制。同时，要求各级要“理解、扶持”大学毕业干部，为他们成长进步铺路搭桥。导弹某营制导连连长、硕士聂笋，毕业一归队就被任命为作侦科副科长，并放手让他组织指挥一些重大训练任务。该部党委还坚持在重要岗位锻炼摔打高学历干部的组织谋划能力，在开创性训练课题研究中培养他们的创新能力，在主持重大科研任务中提高他们的攻关能力。近年来，该旅有20名高学历干部被提拔任用到重要岗位，有5名高学历干部被选调到上级机关工作。