北大为科研体制改革酝酿制定新的人事配套政策
2002年10月6日19:54 新华网
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新华网北京１０月６日电（记者 刘浦泉）据北京大学党委宣传部副部长张黎明今天向记者透露，目前，北大人事部门正在酝酿为科研体制改革制定相应的人事配套政策，同时将现行的岗位聘任制稳步地推广为全员聘任制。
近年来，北京大学按照创建世界一流大学的战略构想，实施了岗位聘任制等改革措施，有力地推动了学校内部管理体制改革和教师队伍建设。此外，还采取了加强总量控制和编制管理、试行人事代理制度、为教学改革配套的人事政策改革等一系列改革措施。
北京大学人事部部长周岳明说，创建世界一流大学是国家赋予北京大学的神圣使命，其关键是建设一支世界一流的教师队伍。北大人事制度改革的目标是建立一套既符合一流大学办学规律、又符合北大实际情况、与社会主义市场经济规律相协调的充满活力的人事制度，既要有利于吸引和培养人才，又要致力于建设百家争鸣的学术软环境，尊重人才的风格和个性，以有利于优秀人才的科学才干和管理能力得以充分发挥。
据统计，北京大学现有专任教师４５３７人，其中正高级职务１１２９人，副高级职务１４６１人。教授的平均年龄为５２．６岁，其中４５岁以下的教授占２８％。教师中具有博士学位的人员已超过５０％。全校教师已经形成国外引进、国内引进、本校培养各占三分之一的良好学缘格局。目前，北京大学任职的中国科学院院士和中国工程院院士有５８位，另有第三世界科学院院士８人。（完）( 稿件来源：新华网 )
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