|
广州军区某师党委践行三个代表重要思想纪事 |
|
|
| NEWS.SOHU.COM 2003年10月08日07:24 解放军报 |
|
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体:大 中 小】【打印】 【关闭】 |
|
|
近年来,广州军区某师党委在学习贯彻“三个代表”重要思想过程中,注重转变领导机关思想作风和工作作风,使部队建设发生了可喜变化。师连续两年被总部、军区评为“军事训练一级师”、“管理教育先进单位”。
评先奖优不念“旧情”
去年底,某团爆出一条新闻:连续多年被评为先进的老典型二连,年终总结却与先进失之交臂。
近3年来,二连连续3次被评为全面建设标兵连队,荣立集体一等功1次。去年在完成大项任务中也很出色,但日常教育管理却不时“冒泡”,一名士官违纪被处理,兵兵关系一度紧张。年终总结时,团党委权衡再三,认为二连是各级多年培养的老典型,如果今年评不上先进,难向上级交待,最后还是决定上报其为“先进连队”。意见拿到师常委会上,师党委书记、政委陈平华态度坚决:“标准达不到就是不行,不能助长躺在历史荣誉上等先进的坏习气!”“一班人”经讨论后形成共识:“双争”只有公平才能激发动力,人为保“先进”看似扶了一个,实则伤了一片。二连最终在评先中“落马”。相反,某团六连有年曾发生一些问题,但去年该连埋头苦干,全面建设有了长足进步,各项工作打了“翻身仗”,被师里评为先进连队。
官兵对此评论说:师党委评先进看实绩、讲公平,不念“旧情”,把大家摆在了同一条起跑线上,即使评不上,我们也心服。
下连蹲点不领“盛情”
今年3月,某团四连新任司务长唐峰考虑到机关即将下连蹲点,便列出接待用的毛巾、香皂、香烟、水果等用品购买清单。不料,找到连长、指导员签字时,两位主官却连连摆手:这种接待的“排场”都取消啦!
原来,去年11月,师机关下连蹲点时,各连队摆出“迎宾”的架式,早早腾出单间,摆上各种生活用品;有的团队安排专车每晚接蹲点干部到招待所洗澡;有的连队还把蹲点干部拉到家属房,摆上酒菜接风洗尘,并郑重其事地说:这是老规矩!
“这是谁的规矩?”负责蹲点带队的副师长张继平对此进行了严肃批评。随后,师里又连砍“三板斧”:一是派出“督查组”,清查全师机关蹲点的单位,对连队提供的生活用品登记造册,要求机关干部照价付款。二是立下“新规矩”,下发《领导机关蹲点期间若干规定》,明确规定蹲点干部不准侵占基层利益。三是签订“责任状”,针对基层担心招待不周,机关会给“小鞋”穿、“出难题”的心理,建立健全领导机关党风廉政建设责任制,定期组织检查和审计讲评。基层官兵说:如今,基层对机关不再有“盛情”款待,却有了更多信赖。
敏感事务不搞“内情”
今年4月,某团警侦连分配了1个汽车驾驶学兵指标,群众推荐时,新战士雷觉斌排在第一位,小雷却不敢抱太大希望,战友私下说有关系、有“路子”的就有3个。围绕这一指标,暗里确有人在活动。但是连队党支部按原则办事,整个研究程序透透亮亮,团党委的研究结果也是当天公布。看到“公开栏”里有他的名字,小雷立即打电话给父母,家里人过年似的放了几挂鞭炮。
该师党委清醒地意识到,用“三个代表”重要思想指导部队建设,最根本的就是要尊重和维护广大官兵的切身利益,只有正确处理好各种敏感事务,才能促进部队的风气建设。为此,师党委先后制定了《干部使用选拔考核规定》、《畅通民主渠道的意见》等制度措施,使团队事务公开步入制度化轨道。同时,按照条令条例和《军队基层建设纲要》规定,把基层正常经费开支权、士兵入党发展权、考学、选取士官的推荐权等全部归还基层,机关做到不插手、不干预、不卡压。由于领导机关自身过硬,使许多“敏感地带”变成了“阳光工程”,基层头痛的事少了,领导机关的威信高了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|