人民网大部分骨干主要招聘来的，网站创办时来的骨干基本上没有走的。人民网的待遇不占优势，但是招聘来的人待遇和人民日报社的职工是一样的，除了住房以外。

　　网友：现在网站竞争很激烈，您怎么样吸引和留住人才？

　　何加正：在这方面确实遇到一些问题，人民网和所有社会上的企业也好，事业单位也好，是一样的，都有人才流动，这是正常现象。

　　何加正：在人民网总体来说人员是比较稳定的，特别是业务骨干。

　　何加正：我们从97年1月1号来的这些同志基本上没有走的，有一些流动比较大的主要是外文网站，有一些人可能学了外语之后本来准备出国，但是在出国之前想找一份工作过渡一下。

　　何加正：他干了一两年之后提出到国外学习，这种情况下我们一般都是同意答应的。有一些走了以后跟我们再三要求，能不能到国外学习一两年之后再回来到人民网工作，一般这种情况我们表示欢迎。

　　何加正：还有短期出国探亲，走之前打招呼，去了之后一定回来，希望人民网不要把我抛弃了。最后过了半年一年果真回来了，也回到人民网工作。我们怎么留住这些人？从待遇来说，人民网不比商业网站包括和搜狐高，我们的待遇也不一定比面向市场的传统媒体高。

　　何加正：但是我们也有我们的优势，我们和一些单位一样，事业留人、感情留人我们做了一些工作。我们是国家重点新闻网站，是《人民日报》办的网站，我们这个网站相对来说比较稳固。有一些来的人当时问他为什么辞职到我们这儿来，他说在原来的单位感到不踏实，不知道什么时候被炒了或者什么原因。他说我要到人民网来比较踏实。

　　何加正： 从社会上招聘来人民网的人，是由人民日报社聘他来，来了之后他的待遇和人民日报社的职工是一样的，除了住房以外。这个对他们有很大的吸引力。

　　何加正：来了之后成了《人民日报》的一员，享受《人民日报》的很多待遇。

　　主持人：人民网是不是有一部分《人民日报》来的，还有一部分是自己招聘的？

　　何加正：大部分骨干主要是招聘来的，从报社过来的人很少，主要靠大量招聘。我们原则是一律平等，不分彼此，没有亲疏，没有身份差别。

　　何加正：在这个集体里面大家是一样的，以业绩、能力、水平作为衡量的标准。

　　网友：人民网是商业网站还是政府网站？运行资金从哪儿来

　　何加正：人民网应该说是国家重点新闻网站，是国家重点扶持的网站。

　　何加正：包括前几天来上网的老总他们的网站跟我们是一样的，都是国家重点网站。目前我们的资金来源有几个部分，有自己经营一部分，有我们自己的母体人民日报社的一部分，还有我们得到国家财政上的支持。

　　何加正：总体来讲，自己为主还不能完全做到。

　　网友：人民网有多少编辑？收入方便透露吗？

　　何加正：全网工作人员大概是两百人。其中中文编辑人员大概有六七十人，因为我们还有六种外文网站占了我们相当多的编辑数量，大概有三十多人。

　　何加正：我们的网站技术都是我们自己做的，包括我们的服务器、设备都在人民网内部，都由我们自己管理自己使用。