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云南两万农村电工“改嫁”中介
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2003年1月3日01:58 中国青年报
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本报讯（记者张文凌）几天来，210名农村电工与昆明市东川区劳动力市场签订了劳务派遣合同。随后，云南省两万多名农村电工也将先后接受劳务派遣。签约后的农村电工将和城镇在职职工一样，从此有了养老、医疗、工伤、失业等社会保险。这是云南省首次在农村人口中大规模开展劳务派遣。
从1998年到2002年年底，云南省127个县中已有93个县实行了农村电网改造。与此同时，农村供电管理体制也进行了改革，取消了供电中间环节，撤消了乡镇电管站516个，新建或改制成立了731个供电所，县供电企业为310万农户用电实现了抄表、收费、销售、服务四到户。目前，云南省已有两万多农村电工成为了农村最基层的电业服务人员。
云南电力集团有限公司的一位负责人说：“农村电工服务水平的高低，直接影响着农村用电、农村电网的安全运行和供电企业自身的效益和发展。如何管理好庞大的农村电工已成为农村电力体制改革的重要环节之一。当务之急就是要解除他们的后顾之忧。”在与云南省劳动和社会保障厅协商后，云电集团决定采用农村电工劳务派遣这一新型的用工模式。“劳务派遣作为一种劳动和社会保障事务代理服务业务正日益被许多企业接受。”云南省劳动和社会保障厅副厅长张艾说，劳务派遣就是劳动者与当地劳动服务中介机构签订劳动合同，建立劳动关系后再被派遣到用工岗位，以劳务的形式实现就业。用工单位将劳务费、管理费等费用交到劳务中介机构，由中介机构统一为劳动者发放工资、福利以及办理社会保险、评定职称等工作。这样不仅保障了劳动者的合法权益，也减轻了企业的负担。
从2001年7月以来，云南已向电信、银行、医院、石油勘探、水利等部门劳务派遣8000多人。
据悉，由于劳务派遣业务有利于促进再就业，有越来越多的下岗、失业人员希望能加入劳务派遣组织，因为这里有专人掌握劳动力市场供求情况，熟悉政策法规，在就业洽谈中有优势。求职者一经被劳务派遣组织派遣，只要做好本职工作，其他问题由派遣组织代办处理，使求职者避免了求职过程中的风险。而劳动力市场对劳务派遣人员还可以有针对性地进行技能培训，使他们的素质得以提高。
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