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| 关注毕业生求职：网上求职 拥有机遇 小心陷阱 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年02月28日09:12 新华网 |
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西安2月28日电 网上求职——拥有机遇，小心陷阱
新华社记者许祖华
陕西理工学院的应届毕业生张翔近来一直在为工作的事奔波。在参加各种各样招聘会的同时，学计算机的他还在一家人才网站上发布了个人求职信息，并通过E-mail给几家公司投递了简历。他说这样做的目的是给自己求职多找一些门路。
···用诚意去求职·家住西安的张翔希望毕业后回西安工作，因为学校地处陕西南部的汉中，而一些大型的人才招聘会多在西安召开。为此，他不得不经常坐车赶回西安，十分不方便。于是，他便萌生了在网上试试看的想法。他说：“网上的信息量大，可供选择的机会多，我们有不少同学在网上发布了个人求职信息。”
按照网站上规定的格式，张翔填写了年龄、学历、身高、体重等一些个人基本信息，此外还要填写希望工作岗位的条件、工作的地区和薪水等，以及外语、计算机水平等个人专长或特殊才能。这让张翔仔细斟酌了一番。他说：“网上求职不是面对面的交流，招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象，然后才谈得上面试或录用。我就读的学校不是名牌重点院校，在竞争中不占优势，但是我的优点是动手能力强、做事认真，而且我还当过学生会干部，具备较强的组织能力。我把这些优点全都写在简历中，希望会引起招聘单位的注意。”
张翔的简历在网上挂了一段时间，但除了他自己点击过几次外，很少有人问津。他又试着给几家公司发过邮件，也是石沉大海，没有回音。正当他对网上求职不抱什么希望时，出现了一线转机，一家单位给他发来了面试通知，令他有些喜出望外。虽然现在工作还没有最后敲定，但张翔对自己的未来很有信心。
和张翔一样，许多大学生最初都是抱着试试看的心情在网上找工作的。刚刚参加完一家软件公司面试的西安交通大学经济信息管理专业学生叶虹说：“我在169古城热线等网站上发布了求职信息，但是估计希望不大，就当是碰碰运气好了。”
西北地区最大的专业人才网站中国西安人才网的刘旭说：“上网求职比起传统的‘赶会’递自荐书，不仅查询方便、信息量大、选择面广，不受时间、地点的限制，而且还可节省一大笔打印、印制自荐书的费用，也免去了奔波之苦。据不完全统计，目前中国正式成立的网上人才市场已近200个。一些跨国公司也要求学生登陆网站进行‘数字化求职’。这些都为大学生网上求职提供了一个广阔的空间。现在我们网站每天的访问量都在1万人次以上，其中大学毕业生占1／3左右。”
与张翔相比，西安一所高校外语专业的毕业生小刘的网上求职经历就不怎么愉快了。前不久，小刘给一家在网上招聘的公司寄去应聘信后，很快就得到答复，说她的条件很合适，但公司需要对她进行职业培训，要求她购买公司的培训教材。小刘随即寄去了100元钱，但这家公司再没有任何消息了。虽然损失的钱不多，但让她对网上求职的可信度产生了怀疑。
长期从事毕业生就业工作的西北工业大学毕业生就业中心主任李涛分析认为，网上招聘为毕业生提供了更广阔的就业选择空间，但是网上也存在着诸多陷阱，比如虚假信息，垃圾信息等，这些都令涉世未深的大学生难以识别。我们学校也在校园网上发布一些供求信息，这些信息的可信度一般较高，而社会上一些以营利为目的的网站就难以保证了。现在一些大企业大公司通常的作法是通过网上接收学生的个人推荐材料，然后再到学校来考察、面试，最后才决定是否录用，直接在网上签约的很少。另外，由于网络的安全性还比较差，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉、经济上的损失。对此，我们希望网站在加强监管的同时，毕业生也应加强自我保护意识，比如在发送简历前，先致电到招聘单位确认；尽快进入供求双方的真实接触阶段，增加招聘的可信度。（完） |
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