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人才租赁渐成气候
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2002年12月19日15:02 扬子晚报
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本报讯 从2003年元月起，南京市人才服务中心将向交通银行南京分行鼓楼支行派遣50余位员工，今天正式签约。至此，南京市人才服务中心已向交通银行南京分行派遣了400多位员工。记者在采访中了解到，近来，人才租赁这种新型的用人方式渐渐为用人单位所青睐。从今年4月份到目前为止，南京市人才服务中心至少已向11家单位派遣了1000余名各类人才。
人才派遣又称人才租赁，是一种新型的用人方式，受服务单位根据需要提出要求，派遣公司选取合格人员到用人单位，构成一种新型劳务关系，其核心是人与才相分离，人属派遣公司管理，才为用人单位服务。人才派遣不仅可以降低用人成本支出，而且使人事管理更加便捷，因此这种新型的用人方式受到越来越多的单位的青睐。
据了解，在南京人才派遣的方式有两种：一是单位改制后的旧有人员全批转入人才服务中心，再由中心派遣到单位工作，比如，交通银行南京分行一批330余位员工本月底与交行签的合同到期，2003年起关系转入南京人才服务中心，全部转为租赁员工；二是由用人单位委托人才服务中心代招，如工商银行江苏省营业部就委托南京人才服务中心代招140名2003年新增人员。在人才派遣受到用人单位欢迎的同时，派遣人才及家人对这种方式则抱有疑虑，觉得没有归宿感，害怕没有保障，对此，南京人才服务中心的有关负责人认为大可不必。他说，派遣人才与单位员工一样享有薪酬、福利、继续教育等方面的权利，用人单位对派遣人员进行动态考核，干得好的一样有发展前途。（陈申）
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