厌倦了检察官们的重重调查,通用和可口可乐已经同意逐步淘汰给执行官的高昂工资和养老金补贴。
通用将放弃支付给高级执行人员的延期工资,而可口可乐也最终决定放弃执行官退休计划。分析家称,两大公司此举表示,随着春季年会的临近,美国的主要企业已经开始认真考虑股东的意见。
然而,股东们似乎并不满足于此,他们希望各大公司在春季会议上能够作出更大的让步,在企业管理方面作出更多的让步。(国际金融报 叶丽雅编译)