网友:zxhzxjyzh 发表时间: 2003-03-08 20:40:13.0 IP地址： 61.149.94.★

　　单纯按年龄退休的制度应该改革

　　目前国有企业职工的退休制度基本上沿用解放初期的规定，即男性职工60岁，女性职工55岁，女性工人50岁。1978年国务院发104号文对特殊工种可以提前退休作了相应的规定。现在看来这一规定不完善了，主要弊端是学龄越长则工阼时间越短，不利于充分发挥专业知识人才的作用。另外对特殊工种的退休规定也过于死板，缺乏近一步的人文关怀，特殊工种必须累计时间在10年以上才可以提前5年退休。即使是9年零10个月也不行，这样显得过于死板。鉴于存在的弊端特建议采用以下办法解决。60岁退休的原则不变在此基础上采用一下变通的办法来处理。

　　1：对退休前的工作年限做一定的限制，如： 退休前工龄须达到35年，即使未达到退休年龄，工龄够了也可以退休。

　　2：考虑到上学时间越长工作时间越短的情况，在合同制双方自愿的情况下，按劳动者现有的职称延长退休时间。如：中级职称可延长几年，高级职称可延长几年。

　　3：考虑到特殊工种的特殊性，有特殊工种历史的人，可以根据从事特殊工种的累计时间对从事特殊工种的累计时间进行折算，如从事一年特殊工种的时间折合一点几年一般工种的时间，这样累计工龄达到退休工龄也可以退休。但最多折算工龄不多于5年，这也反映了人文关怀。

　　首钢设计院 郑宝新

　　2003年3月8日星期六