人民网太原10月30日电 记者罗盘报道:日前,记者从山西财经大学获悉,该校人事分配制度改革又迈一步,推出人事分配新制度,教师岗位津贴每年最高可拿10万元,最低6000元,起薪时间为今年9月份。
此制度把学校教职工分为三大类,即教学科研人员类、党政管理人员类和其他专业技术人员类。在这三类人员中又设置A、B、C不同级别岗位,并在教学科研系列设置特聘岗位。教学科研系列岗位津贴分9级,特1级岗每年最高可拿10万元;党政管理系列岗位津贴同样分9级,正校级岗每年4.5万元,副校级岗每年3.5万元;其他专业技术岗位津贴分8级,其中1级岗每年3万元,三类人员最低岗位津贴每年均为6000元。
改革中,该校适时实施“学校宏观控制,分级管理”模式。学校管理职能主要包括宏观管理与指导;直接管理A类岗位的受聘人员,B、C类岗位的受聘人员由院(系)、处室管理,给基层以更多自主权。来源:人民网 |