找门路建基地扩队伍推典型 靖远县劳务输转工作有成效

　　本报靖远讯（记者李保荣）靖远县通过集信息、找门路、建基地、扩队伍、推典型，使劳务输出规模不断扩大，减轻了城乡就业的压力，有效地增加了农民收入。

　　县上成立劳务输出办公室，抽调52名干部充实到各乡镇劳务服务站，专职从事劳务工作，各乡村配备了劳务信息员，形成了三级劳务体系。同时，分层次建立劳动力资源库，由县教育、人事和社保、民政等单位负责将近年来全县初、高中毕业回乡学生，未落实就业的大中专毕业生以及复转退伍军人、下岗职工等分别进行登记造册，建立台账；各乡镇、村委会也分层次建立了社会青壮年劳动力台账。县上努力提高服务水平，引导鼓励务工人员到劳动力紧缺、条件好、收入高的单位去务工，提高了输出的成功率；县上加强输出前、中、后的全程服务，使劳务输出工作保持了良好的发展势头，县上成立了输出一条龙办证中心，对劳务输出的证件简化手续，快速办理。对部分家庭困难的外出务工人员支付车费，给务工人员发“慰问信”等措施，加深了与务工人员的感情。为适应经济发达地区对务工人员的素质要求，县上加强了培训，培训一批安置一批。通过严把劳务人员素质关，得到了用人单位的广泛好评，先后有1000多人受到了用人单位的表彰奖励，有300多人走上了管理层岗位。