如果曾荫权当选新一届行政长官的话，其年薪将等同于前任行政长官董建华的年薪，即325万港元。

　　由2007年第3届特首任期开始，将特首薪酬调升至每年4017092元，即每月334758元，幅度达4成，并较政务司司长的薪酬水平高12.5%。

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　　南方网讯　香港特区政府发言人14日说，特区政府经征询行政会议意见后，决定原则上接纳行政长官报酬及离职后安排独立委员会的报告。

　　报告书建议，目前的薪酬条款应继续适用于即将经补选产生的新的行政长官。如果曾荫权当选新一届行政长官的话，其年薪将等同于前任行政长官董建华的年薪，即325万港元。

　　6月9日，香港特区行政长官报酬及离职后安排独立委员会建议，由2007年第3届特首任期开始，将特首薪酬调升至每年4017092元，即每月334758元，幅度达4成，并较政务司司长的薪酬水平高12.5%。

　　有关为新任行政长官提供官邸的问题，该委员会建议，香港政府应为未来的行政长官提供合适的永久官邸。如果行政长官因任何原因决定不入住官邸，他要自行支付其住所的开支。

　　委员会主席黄保欣指，新的金额总值，是将目前特首薪酬组合中的部分年假、约满酬金等改以现金支付，故新安排实际上不会对纳税人造成额外负担。至于今年产生的新特首，委员会建议继续沿用目前特首的薪酬福利架构不变。委员会建议，新的薪酬安排改为以现金支付所有薪金和福利，包括约满酬金、假期旅费津贴，并将特首目前享有的55.5天年假中的33.5天累积假期折算为现金，故新安排的总值与目前薪酬条款的总值完全一样。至于特首加薪后，将与政务司司长薪酬相差12.5%。委员会指出，参考其它国家及地区首长与次长的薪酬差距，如美国达114.7%，英国的37.9%，新加坡的12.4%，这个比例是适当的。

　　委员会承认以国际标准而言，年薪400万似乎偏高，但仍低于香港部分公营企业的高级行政人员，在市场上并不特别有竞争力。不过，委员会建议当局成立一个独立委员会，“不时”地检讨特首薪酬。

　　至于前任行政长官离职后参与政治、商业或专业活动，报告书建议，前任行政长官参与政治活动不应受到限制，但参与就业和从事商业或专业活动，前任行政长官须接受一个三年期限的规管安排。

　　前任行政长官在离职后的第一年内，不得从事任何工作或参与业务，而在之后的两年内，他须在就业或重投商业活动之前事先征询一个咨询委员会的意见。在三年规管期间，前任行政长官接受中央或特区政府、学术、慈善或其他非牟利组织或非商业性质的地区及国际组织的委任，可一概得到豁免。

　　另外，前任行政长官将获得提供办公室、行政支援、汽车及司机的服务，协助其进行推广和礼节性的工作，同时也会提供保安服务。前任行政长官还可以享有礼遇安排和医疗及牙科福利。