中新社香港六月十七日电 台北消息：台湾《工商时报》今天发表社论指出，在两岸经贸关系日益密切，且劳动力移动又是自由的情况下，与其消极的禁止台胞赴大陆工作，不如更积极的开放与争取大陆的高级人才来台湾工作，这才是对台湾最有利的。

　　社论说，在知识经济时代，大多数的科技与技术，包含管理技术在内，几乎都是跟着人才共存的，这也就是所谓的高级人力资本。而在大陆近年经济快速成长，各级产业快速扩充之际，其所面临最大的瓶颈之一，就是高级人力的取得。

　　社论指出，随着大陆经济快速成长，大陆企业的薪资逐渐上升，他们支付高级经理的薪水也愈来愈有竞争力，台湾人员对于赴大陆企业就业的意愿也愈来愈高。在大陆又放宽台湾员工赴大陆工作的资格后，必然会造成不小的影响。

　　第一，高级台干被大陆企业挖角的情形可能会大幅增加，这其中包括大陆台商的台干、大陆外商的台干以及台湾本土企业的干部。其次，在大陆学校毕业的台生留在大陆企业工作的可能性也将大增，因为他们原来所受到的限制已消除。第三，虽然多次调查显示，台湾毕业生对于赴大陆工作的意愿不低，但是由于大陆目前一般大学毕业生的起薪仍比台湾低很多，因此是否能吸引台湾年轻人前往工作还有待观察。。

　　社论认为，在两岸经贸关系日益密切，且劳动力移动又是自由的情况下，台湾方面如想要采取行动来限制台湾员工的选择，不但会有很大的困难，而且也没有必要。事实上，在目前“两岸人民关系条例”中，已对台湾人民赴大陆工作有许多限制。与其消极地禁止台胞赴大陆工作，不如更积极的开放与争取大陆的高级人才来台湾工作，这才是对台湾最有利的。