掌握亚洲国家语言的人才紧缺

　　中情局放宽标准招兵买马

　　为执行布什总统关于增加50％分析员和驻外情报人员的命令，美国中央情报局眼下正不遗余力地招兵买马，为求通晓阿拉伯语、韩语等重

　　要外语的人才而不惜放宽录用标准。 反恐急需人才，安全审查提速

　　中情局局长波特·戈斯说，在5个月前，就算能说一口流利的阿拉伯语或韩语，但只要有亲属在美国境外，应聘者就必须等待很长时间才能通过审查，加入中情局。而现在，为了填补一些重要岗位的空缺，并执行布什的命令，戈斯已经对中情局的招募体系进行了检查和调整。

　　作为改革的成果，中情局负责招募的二号人物贝齐·戴维斯说，过去需要18个月才能完成的安全审查工作现在只要几个星期。

　　去年，“9·11”事件独立调查委员会在最终调查报告中对中情局的工作提出批评，指责它没有足够的外语专家，在招募人才方面效率低下。

　　中情局安全官员长期以来一直担心，有海外关系的应聘者可能会把机密情报泄露给外界。因此，这些人不得不等待很长时间，以便中情局对其家人和朋友进行全面调查。

　　应聘者不少，合格者不多

　　在夏洛茨维尔的弗吉尼亚大学校园附近举行的一个招聘会上，大约100人在中情局的招聘摊位前填写了申请表。

　　但对中情局和应聘者来说，双方的期望与现实之间仍然存在一些差距。

　　“我想干几年不同的工作——大约两年——然后去上法学院，”市场营销专业大学生安娜·李说。她能说韩语，这点很为中情局所看重。但如果在中情局只工作两年，她作为一名分析员才刚刚起步。如果作为情报人员，两年时间可能也不够让她做好被派往海外执行任务的准备。中情局希望她能工作20年而不是两年。

　　对中情局来说，掌握阿拉伯语以及亚洲一些国家的语言是非常重要的技能，但要招募到合格的外语人才并非易事。

　　“有27％的应聘者能说至少一种外语，但多数都不是中情局所急需的语种。”中情局招募官员戴维斯说。

　　揭开神秘面纱，中情局不产“007”

　　为招募新人，中情局在美国各地大张旗鼓地搞起了广告宣传活动，每年举行的招聘会超过800场，有200名专职招聘人员负责这项工作。宣传的内容既要让应聘者感到这是一份令人激动的工作，又不能让他们把现实与某些电影中的情景混为一谈。

　　“我们必须要做的工作之一就是揭去一点神秘的面纱，”戈斯说，“如果你签约，你不会变成詹姆斯·邦德，身边也不会有美艳少女。”

　　一些大学生说，他们忙于学习，没有时间关注有关中情局的新闻。他们所了解到的有关中情局的情况都来自于电影电视。

　　“这似乎很刺激，”弗吉尼亚大学比较文学专业学生埃明·吴说，“我想知道（中情局）幕后的秘密，拥有了解这些秘密的权力。”（新华社供本报特稿）

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