本月工资个税扣除额还是1200元

　　本报记者李兰报道 新通过的《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》将工薪费用扣除标准提高到1600元，从明年1月1日起开始实行。那么，今年12月份的工资按1200元还是1600元缴纳个税呢？记者昨天从市地税局获悉，目前，国家税务总局正在积极研究个税法实施细则，在具体通知下发前，各单位要仍按1200元的标准进行个税扣除。

　　地税：

　　通知后方可按新标准缴税

　　 新个税法还有一个月就要正式实施了。对于今年第12个月的工资如何扣税，市地税局表示，不论12月的工资是在当月发放，还是明年1月发放，在没有接到地税部门通知以前，都应该仍按1200元的标准缴纳个税。

　　据悉，国家税务总局正在积极研究制订新个税法的具体实施细则。“市民不必担心，因为即使具体实施细则在明年才出台，多缴纳的个税也会在以后补回来，比如2月份才出台，那么1、2月多缴纳的个税，在以后的月份中会少缴，以求得平衡。”

　　单位：不会改变发薪日期

　　 原则上说，工资发放的日期在什么时候，就按当月的扣除标准来计算个税。也就是说，今年第12个月的工资如果在当月发放，应该按照1200元缴税，如果明年1月发放，应该按照1600元缴税。那么，会不会有单位为了员工少扣缴一些个税而将本该12月发放的工资延迟到明年1月发放呢？“我们不会这样做，为了少缴60元税，晚拿一个月工资，员工们大都不会同意。”一位公司财务部主管告诉记者。

　　今年年终奖个税首次分月计

　　4.8万元红包少缴个税3950元

　　今年1月，国家税务总局下发通知，对一次性年终奖的个税计算方法做出了新规定。新方法先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　一般来说，一次性年终奖的数额都比较大，如果按照以前的计算方法，将年终奖作为一个月的工资单独计算个税，适用的税率比较高，比如20000元适用税率就是25％。现在除以12个月后，就大大降低了税率。

　　 记者了解到，年终奖计算分两种情况：如果当月工资薪金所得高于（或等于）扣除标准，应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　如果低于标准，应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

　　新计算方法：

　　仍以1200元标准计算，李先生当月工资为4000元，取得一次性年终奖48000元，他应缴税款为：

　　 48000÷12=4000元，按照4000元查得对应的税率和速算扣除数，分别为15％和125。那么年终奖应缴纳的个税为:48000×15％－125＝7075元。他当月工资应缴纳的个税为（4000－1200）×15％－125＝295元，两项共计7370元。

　　老计算方法：

　　如果按照以前的年终奖计算方法，李先生获得的48000元年终奖对应的税率和速算扣除数分别为30％和3375，他应缴纳的税款为48000×30％－3375＝11025元，他当月工资缴纳个税（4000－1200）×15％－125＝295元。两项共计11320元。

　　 可见，新方法比以前少缴个税11320－7370＝3950元。