与中国银行解除劳动合同不过10天，王女士使用的中国银行长城卡就被“冻结”了，卡内的6.7万元现金必须在45天后才能“解冻”，急需这笔现金上货的王女士心急如焚。1月12日，在中国银行沈阳分行长城卡信用部，一位相关负责人称，“冻结”的原因是因为该长城卡属于“内部职工卡”。

　　王女士曾作为中国银行沈阳市支行皇姑分行的编外业务用工，在银行工作了16年。2005年12月31日，王女士与中国银行结束了劳动关系，可她在职期间中国银行发放给她的长城卡并没有被收回。离开中国银行后，王女士帮着朋友做生意，出于习惯，王女士一直使用这张长城卡存取货款。2006年1月11日，王女士取钱时，被告之，她的长城卡已经被注销，卡内的存款必须要45天后才能取出。王女士说：“银行卡里还有6.7万余元存款，是用来春节前上货的。银行在没有事先通知我的情况下，怎么可以就将我的存款冻结45天呢？这么一来，我的损失就大了。”

　　1月12日下午，在中国银行长城信用卡部，负责办理业务的戴科长告诉记者，王女士使用的长城信用卡属于“员工卡”，可以享受许多优惠。2005年12月7日，总行下发文件，要求各个分行在2005年12月30日前通知离职员工，将“员工卡”上缴或办理注销。戴科长说：“通知应由王女士当初所在的皇姑分行来负责，信用卡部则负责在1月9日将王女士等人的银行卡‘预销’。我们是按照总行的文件实行的。”

　　辽宁金源丰律师事务所的王乃龙律师认为，王女士与中国银行是一种储蓄合同关系，双方关系是平等的，银行的内部文件不是法律法规，并不能约束消费者的行为。也就是说，在没有合同约定的前提下，银行没有权力终止银行卡继续使用，这实际上涉嫌“霸王条款”，是一种侵权行为。本报记者高寒冰实习生刘慧川