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本报讯国家公务员录用面试是公务员考录工作中至关重要的环节。如何保证公务员录用面试公平、公开,长沙组织人事部门在纪检监察机关的密切配合下,在面试这个关键环节,运用“双盲法”,有效地防止了暗箱操作等问题。
所谓“双盲法”,就是在面试前,首先实行多次抽签来确定考生的分组、排序和考官的分组、合成。考生实行代码制代替实名制,考官只按考生代码进行评判计分,对考官同样用抽签来确定。这种“双盲法”,考生被隐去了姓名,事先也不知自己的代码和分组,考官事先不知道每场面试自己在哪一组,也不知考生的分组情况、抽签顺序,这样就加大了考官考生对应关系的不确定性,使得考试前的所有“活动”都无法实施。
面试期间,市纪检监察机关全程参与监督,规范考官和考务工作人员的行为,明确工作纪律和职责,保证各项措施落实到位。所有人员的通讯工具均被专人统一封存保管,确保面试期间与面试保密有关)9M[0的信息不泄露,切断外界干扰的渠道。考生抽签后,用于登记的表格一律由纪检监察机关的专职监督员保管。一旦发现评判有失公正,即向主考提出,追究违纪者的责任,并由主考重新组织评议、评分。
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