为 人 篇

　　“三心”标准。讲党性、讲公心、讲良心。

　　“三个忠于”的标准。忠于组织、忠于事业、忠于人民。

　　社会交往中的“三守”原则。守法、守约、守信誉。

　　华西人交友的“三要三个一”原则。要有一个立场——坚持四项基本原则；要有一个前提——爱党爱国爱华西的人才是真正的朋友；要有一个宗旨——亲友间要相互鼓励，为国家和集体多作贡献，坚持共同勤劳合法致富。

　　确立“三个观念”。勤劳守法的观念、言传身教的观念、吃苦耐劳的观念。

　　工作上要做到“三个三”。“三坚”，即坚定不移、坚信不疑、坚持真理；“三才”，口才、文才、理才（财）；“三代”，老、中、青三代相结合。

　　对员工的“三制”。首位高工资，末位淘汰制，违章辞退制。对公司的“四个制”。企业合作制、经理负责制、董事监督制、工代议事制。

　　做好“三头”工作。一是吃透上头，正确理解党的方针政策；掌握党的方针政策；掌握工作动向；二是熟悉下头，不坐办公室，深入第一线，做到厂情、村情、民情，心里有数，发现问题及时解决；三是晚上碰头，汇报情况，及时解决。

　　人民幸福的“三条土标准”。生活富裕、精神愉快、身体健康。

　　“三康”。小康、中康、大康。

　　“三共同”的富裕观。共同富必须家家富，共同富更需精神富，共同富要先富带后富。

　　“三个制”的作用。机制好、体制好、班子好。

　　【点评：早在2500多年前，大政治家管仲就提出“以人为本”的思想。现在，从中央到地方，越来越重视以人为本了。无数事实证明，人的问题解决了，人的潜能发挥了，一切工作就能迎刃而解。像对员工的“三个制”。在很大程度上调动了员工的积极性和创造性。像“三个观念”、“三个忠于”等，从不同的角度，界定了为人的原则，规范了人的言行。像工作上要做到“三个三”，也算是吴仁宝的一个创举。只有我们能够从中吸取营养，就一定能够促进我们的事业蒸蒸日上。】