华龙网讯日前，武隆县评出了年度县级“十佳”乡土人才。“今后，这批乡土人才若能通过相关考试，很有可能进入事业单位。”县人事局一负责人告诉记者，为了激励乡土人才扎根当地，该县承诺，在2007年8月第一届乡土人才聘用期结束时，业绩突出的有望被聘为国家事业单位人员。

　　武隆县虽然每年有不少农家子弟考上大学，但学成后返乡就业的很少。2004年4月，该县出台了农村优秀乡土人才推荐管理办法，目的是想调动本县农村乡土人才建设家乡的积极性。

　　2004年底，村社、乡镇向县里推荐了6457名乡土人才。通过严格审核，去年8月，该县从中遴选出50人作为县级优秀乡土人才，选出500人作为乡镇级优秀乡土人才，其余的则被列为村级优秀乡土人才。据介绍，对这些乡土人才将实行动态管理，每两年选拔一次；在每一届聘用期即将结束时，业绩突出的乡土人才可通过考试，聘为不离乡的国家事业单位工作人员。（记者雷莉 实习生 蒋清君）

　　来源： 华龙网 2006-04-12 02:46