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龙岗公安分局设立专门训练基地轮训全区民警
“铁面训练”锻造警界强军
深圳商报记者王叶林实习生姚娟通讯员吴周伟周峰
本报讯为培养一支高素质的警界强军，龙岗公安分局在坪山碧岭设立民警训练基地，对全局2000多名民警进行分期轮训，努力打造全国公安系统基层民警训练“样本”。公安部和省公安厅有关领导参观训练基地后，认为这种“轮值轮训、战训合一”的模式走在了广东省的前列。昨日下午，记者来到该训练基地，采访了正在参加培训的派出所所长和普通民警。
为培养一支过硬的队伍，今年2月，龙岗公安分局在坪山街道的碧岭建立了专门的民警训练基地，组建了训练大队暨应急机动大队，采取全脱产、全封闭、军事化的训练模式对全局2000多名民警开展分期轮训，如此大规模的培训，在深圳市各分局还是第一次，而且实现了真正意义上的轮值轮训、战训合一，保证了基层和一线民警每年实战训练任务的完成。到目前为止，训练大队已开班6期，训练民警600余人。
今年年初，公安部考试指导中心主任赵宝葵到训练基地调研后认为，龙岗训练大队内务管理规范、训练内容科学，实现了真正意义上的“轮值轮训、战训合一”，要求进一步完善训练设施建设，把训练基地全力打造成全省、乃至全国县级公安机关训练基地建设的示范点，打造成全国公安系统基层民警训练的“样本”。陪同参观的广东省公安厅政治部副主任王均科也给予了高度评价：这种训练模式走在全省前列，应作为先进经验在全省范围内大力推广。
据了解，轮训实行“学分制”，人人达标。训练大队大队长刘春荣介绍说，所谓的“学分制”就是训练成绩的量化，每项训练结束后，负责组织该项训练的部门将参训民警的学分记载在档案里，并加盖民警训练学分管理专用章。
受训民警告诉记者，以往都是被动学习，很容易产生惰性，现在实行了“学分制”，如果不积极参加学习训练，就要进后进班，不仅面子上不光彩，同时也掌握不了现代科技，最终会被淘汰。
训练基地教官林炳雄告诉记者，达标就是要“过筛子”，对每一点知识，每一个动作，受训人员都要完全掌握，没有掌握就要重做，直到做对为止。“训练场上就只有教官和学员了，不管是领导还是关系很好的老大哥，都必须要符合要求才不会被‘筛’出来，所以这里的学员学起来很努力，我们教起来也不累。”
图：民警接受严格训练。深圳商报记者王叶林摄 | |
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