疑点杨先生：我跟单位签了三年合同，现在还没到期，但我想提出辞职。在我们的合同中，写明了我的月工资，并指出如果我违约的话要根据工资的若干倍数来支付违约金。我的疑问是，合同里规定的工资数目比我实际拿到的工资少了很多，那支付违约金的时候要按合同里的数目还是实际数目来计算呢？

　　释疑浙江星韵律师事务所徐建民律师指出，由于实际的工资每月数目可能存在变化，有时多有时少，所以很难定一个标准。如果合同里明确约定了工资数目，不管比实际工资多还是少，支付违约金时都以合同的约定数目为准。

　　(记者方薇 每日商报)