黄山日报4月29日讯4月28日，我市组织发改委、农委等部门专家评审市“十一五”人才规划。根据制定的市“十一五”人才规划，到2010年，全市各类人才总量达到10.9万人(不含中央、省驻黄单位)。其中，党政人才为9000人，企业经营管理人才为20000人，专业技术人才为60000人，农村实用人才为10000人，高技能人才为10000人，基本形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，建立起一支与推进实施“443”行动计划相适应的人才队伍。

　　规划强化了政府公共服务功能，适应市场经济发展和政府职能转变，着重构建四大公共服务平台：即人才市场平台，重点是改善市场的硬件条件，形成上下贯通的基层市场体系；人才信息平台，重点是建立人才信息库和网上人才市场，为用人单位提供真实可靠的信息资源；人才培训平台，重点是加强职业技能培训基地建设，建立健全为企业的继续教育体系；人才安居平台，重点是建设人才园区，为引进人才提供住房。

　　规划强化了人才资源开发，立足产业发展和构建和谐社会需要，开展七项能力开发主题培训工程，即：党政干部执政能力培训工程，职业经理人和营销人才培训工程，优秀教师培训工程，医护人才培训工程，新技师培养工程和高级技工人才培训工程，旅游人才培训工程，县乡村实用人才工程和农民教育培训工程；规划强化了制度创新，积极推进人事制度改革，调动各类人才的积极性。