我省将首聘3000名大学生到西部“两基”攻坚县农村任教，6日开始报名

　　本报讯（记者谢梦实习生肖立翠）我省将首次选聘3000名大学优秀毕业生到西部“两基”攻坚县县以下农村初中或小学任教，任教三年后符合条件的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。昨日，省教育厅、财政厅、人事厅等部门联合启动农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”），引导和鼓励高校毕业生到基层就业，以此逐渐解决西部贫困和边远地区农村义务教育学校师资问题。

　　据介绍，“特岗计划”从2006年起，用5年时间分批实施。今年首批3000名“特岗教师”将从6日起公开招聘。招聘对象包括应届

　　和往届大学毕业生。应届学生要求为：全国高等师范院校和其他全日制普通高校本科毕业

　　生以及师范类专业专科毕业生；往届学生则要求：取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1976年6月1日后出生的）且与原单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　应届生在毕业学校就业部门报名；往届本科毕业生和省外普通高校应届本、专科毕业生在四川教育网（www.edusc.cn）报名。工资待遇与公办教师同等待遇

　　据了解，“特岗计划”教师聘期为3年，实施范围以“两基”攻坚县为主，适当兼顾一些缺编较多、有特殊困难的少数民族县和享受少数民族待遇的县，主要分布于甘孜、阿坝、凉山、乐山、攀枝花、绵阳、雅安等7个市州的40多个县。主要安排在县以下的农村乡镇初中，部分“特岗计划”教师也可在一些乡镇中心校、少数农村生源占60%左右的县城学校任教。

　　“特岗计划”教师在聘用期间，将执行国家统一的工资制度和标准，其他津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。中央财政按人均每年1.5万元的标准，用于工资性支出。“特岗计划”教师在聘用期间按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇。符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。“特岗计划”教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

　　今后凡城市、县镇学校教师岗位空缺补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。

　　选聘程序笔试面试加岗前培训

　　据了解，本次特岗教师招聘将按照笔试加面试的方式进行。

　　笔试时间为6月25日，内容为国家事业单位公职人员应具备的公共知识（《行政职业能力倾向测试》）和承担“特岗计划”教师工作应具备的相关基础知识。7月5日将在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、四川教育网上公布笔试成绩。

　　面试将按笔试成绩从高分到低分，以设岗县各学校类别及学科岗位设置数1：1.5比例确定。时间定为7月10日，地点在设岗县所在市（州）政府所在地，以教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等为主，采用打分方式进行。

　　面试合格者将于7月13日上午8：30进行体检。合格后经过岗前培训、教师资格认定工作，与申请的设岗县的教育行政部门签订《协议书》，由申请的设岗县的教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。

　　加分政策四类考生最高加20分

　　今年“特岗教师”将按照“自愿报名、择优选拔”的原则，对具备以下条件的考生可给予适当加分：凡生源地学生报考所在县（市、区）的乡镇教师的加10分；少数民族学生加5分；省级优秀毕业生、省级及以上“三好生”加10分，校级“三好生”加5分，可以累积加分，最高加分不得超过20分；参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地学生报考所在县（市、区）的乡镇教师在同等条件下优先招聘。（短信代码：41250101）