记者从杭州市劳动保障监察支队获悉，从今年开始，市劳动和社会保障局将以劳动保障信息网为平台，并结合年度书面审查开展的进展情况，将市本级管辖的用人单位信用评定结果，定期或不定期予以公示。

　　据了解，今年6月6日，对2004年度书面审查信用评定的3351家、2005年度（截至2006年5月19日）的2752家用人单位，我市首次予以网上公示。只要登录杭州市劳动保障网（https://www.zjhz.lss.gov.cn），在“服务信息”栏内点击“单位信用查询”，就可以查询相关单位的信用评定等级。

　　据市劳动保障监察支队工作人员介绍，书面审查是劳动保障监察的主要方式之一，也是建立企业诚信档案的主要依据。其中，除了新建用人单位初次参加书面审查不用评定等级之外，对用人单位将按A、B、C三级进行分级管理。各级劳动保障部门将通过书面审查和信用评定，对不同信用等级的单位分别进行管理。对劳动保障A级诚信单位，将通过免除日常巡查、提供免费培训等方式进行激励；对信用B级单位，将积极帮助其进一步规范用工管理，争取尽快达到诚信A级标准。

　　对信用C级单位和失信单位，将向社会公布名单，并作为重点监察单位予以监控。市劳动保障监察支队在实施重点监控的同时，还将结合“劳动保障监察服务联系卡”制度，落实监察员主动上门服务，进行必要的指导和帮助，及时纠正企业的违规行为。需要注意的是，凡是连续两年被定级为失信单位的，劳动保障部门将提请工商行政部门实施企业年检缓检措施。

　　(通讯员王鸿辉记者洪光豫 杭州日报)