警方曝光十大招聘骗局

　　本报讯 缴了服装押金后，求职者被招聘单位恐吓：工作是跟吸毒人员打交道。昨日，垫江人高勇不得不选择蚀财“辞职”。

　　高勇今年20岁。前几天，他从一招聘广告中得知：沙区有家休闲中心招聘夜间服务员。13日，他找到这家休闲中心。缴了200元服装费，并签就业合同。

　　昨晨，高勇如约前往。自称负责培训的男子说，上岗前先得培训合格才能工作。高勇被带进一间小屋，培训方法是：把4块半截砖头放在托盘内，手托托盘不能有丝毫晃动，坚持3分钟合格。

　　出乎男子意料，高勇“培训”合格。“顾客是社会上混的，吃粉、卖药的都有，服务不好，会被砍手脚。再说，这里的酒每瓶上千元，如果你摔坏了赔不起，我可要找社会上的人放你的血。”

　　高勇吓惨。男子趁机说，不工作可以，但要扣120元请人“代班”的费用。最终，高勇要求辞职。

　　南岸警方分析说，高勇遭遇了吹嘘涉黑的招聘骗局，受骗最初跟轻信虚假招聘广告有关。这类广告有十种表现形式——

　　爆炸式招聘：一次招人过百，岗位从总经理到员工一线贯穿（新建公司除外）；永久式招聘：广告长期有效，长年招聘；单线式招聘：联系方式仅小灵通或手机。垃圾式招聘：广告贴路边、电杆、墙上或人才市场外显眼处，实质是骗报名费等；色情式招聘：招公关先生、公关小姐或发廊小工等；无收入招聘：一些门面门口长年贴着“急聘”字样，可能是真要人，但需你创造效益后才能提成；拔高式招聘：招财务总监、部门主管，甚至总经理，都有漫长的所谓考察期；错位式招聘：介绍公司内容详尽，招聘职位和人数稀少，多是公司自我宣传，不真正招人；补偿式招聘：刚在内部大幅裁员，第二天却做广告大规模招人，实质是转移被裁员者视线；中介式招聘：招聘条件极低，拒不透露公司细节，先要你缴建档费等。记者黄艳春