把企业文化贯彻到“底”

　　——柯达“爱心助学计划”快速推进

　　自2006年4月21日由柯达公司发起并与云南大理洲南涧彝族自治县政府共同组织的 “爱心助学计划”公益募捐活动开展以来，截止到2006年6月初，短短1个多月时间，柯达“爱心助学计划”南涧希望工程办公室已收到了来自柯达内部员工、柯达渠道商、以及柯达员工家属的各项捐款资金累计人民币238,163元。其中柯达医疗集团单方面就捐助了92,923元，占到了整个捐款数额的近一半。并且随着此项计划在柯达内部宣传力度的不断加大，捐款数额还会不断上升。

　　据介绍，大理州南涧彝族自治县是一个面积仅为1700多平方公里的贫困山区，当地家庭平均年收入不足600元，一个孩子每年80元的学费就成了山区农民的最大负担。在南涧县，2~3万元就可以修缮一个教学点，改善一个学校的教学环境。而与当地的松林小学的学生建立起“一对一”的捐助对子。

　　当柯达公司了解了这一情况之后，立即把此事纳入议程，并在今年3月初的柯达海南年会上同期向与会代表发起了柯达爱心助学现场慈善募捐活动。随后，为了积极响应这一活动，柯达公司于今年4月21日携手全国各地的渠道伙伴在云南大理州成功举行了南涧彝族自治县爱心助学希望工程办公室成立仪式暨合作签约仪式。仪式上，柯达领导与南涧县领导正式签订了助学协议书，同时为南涧希望工程开设一个账户，吸纳各界捐款，标志着柯达“爱心助学计划”南涧希望工程办公室正式建立。柯达公司高层指出：捐资助学，不仅要体现柯达员工“不以善小而不为”的拳拳爱心和社会责任感，更要体现柯达作为一个跨国企业对于“构建和谐社会”的努力。

　　柯达公司一向以先进的科技服务社会，以温情的关怀影响员工。这其中，柯达医疗集团上下员工的身先士卒无疑起到了表率作用。柯达医疗集团大中华区总经理刘杰先生个人第一次就捐了1万元人民币，他说：“搭一把手，帮助有困难的人，是每个有经济能力或行为能力的人的责任。帮助儿童更可以在世界观上影响他们对爱心的感知能力，这比金钱上的援助更为重要。举办这样的慈善活动，就是要在柯达员工中树立一种关爱他人，助人悦己的理念。”这种关注社会最底层的企业文化也深深感染了很多柯达员工家属和其各地渠道商。

　　事实上，这种把企业文化贯彻到“底”的行动在柯达就从来没有停止过，据了解，柯达公司多年来始终积极参与中国的公益慈善事业，在非典肆虐期间、在爱牙日以及“百万妇女乳腺普查工程”活动中，都热心提供了不同的捐赠支持。