本报讯(实习生钱艳丽记者陈酿)合肥市2006年部分职位劳动力市场工资指导价位,昨天正式对外公布。与去年发布的数据相比,各行业从业人员的工资均不同程度有所上涨,其中更倾向于给予拥有高级专业技术资格的人员以高薪。
昨天公布的指导价位,按职位(工种)及职业(专业)技术等级,分别对该市劳动力市场上60多个职位,按最高、最低及中位数给出了指导价位。该价位仅作用人单位在招工、用工时参考,没有强制执行的效力。企业参考时,可根据效益情况和劳动者技能状况合理选择,但不能低于合肥市410元>月的最低工资标准。有关工资指导价位的详情,可登录合肥市劳动保障局网站(http:>>www.ahhfld.gov.cn)查询。数据显示,今年,该市电子工程技术人员的年薪,首次超过了经理职位年薪,其中位数达到了29800元>年,年薪最高的为销售经理,达到了11万,而企业厂长则屈居第二,其最高位工资数为10万。令人关注的是,与去年相比,技术人员工资年年看涨,其中车工、焊工、汽车修理工等职位年薪均超过了2万元,比去年增长了近20%%,而经理职位年薪虽然基数很大,但与去年比,涨幅明显低于技能职位。 |