金黔在线讯　黔南州充分发挥组织部门作用，从组织上保证各级领导班子换届工作顺利进行，州委组织部切实加强干部监督工作，做到3个提前到位。

　　纪律要求提前到位。据了解，为落实今年初全州组织部长会议提出的超前做好州、县、乡三级换届的工作重点和严格贯彻执行《干部任用条例》及有关规定，坚决防止、纠正用人上的不正之风，州委组织部发出《关于在县乡领导班子换届工作中进一步严肃干部任用纪律的通知》，在民主推荐、组织考察、讨论决定等干部任用重点环节，对不同责任主体提出纪律要求。

　　工作部署提前到位。针对县乡领导班子即将分批集中换届的形势，该州召开全州干部监督工作座谈会，对加强干部监督，整治用人上不正之风进行研究分析，作出具体安排。要求各级领导干部，特别是组织人事干部要深入抓好干部任用工作法规的学习宣传，提高责任意识，自觉接受监督。

　　监督检查提前到位。为进一步掌握干部群众对干部任用法规的了解熟悉程度，找准换届期间可能出现问题的薄弱环节，有针对性地防范选人用人上不正之风的发生，5月中旬，州委组织部有关职能科室深入部分县市，采取分层抽查形式，对组工干部、部门干部、乡镇干部学习掌握《干部任用条例》等法规情况进行摸底测试。通过测试再次促进了《干部任用条例》的学习贯彻，为营造良好的换届环境打下了一定基础。同时采取集中学习形式，组织参加测试人员系统学习有关干部选拔任用和换届工作纪律要求，着力提高干部群众发现违反组织人事纪律的行为和问题的能力，为干部群众有效参与监督创造条件。另外还采取分类座谈形式，分别召开组工干部、部门干部、乡镇干部参加的座谈会，就如何提高组工干部和干部考察人自身素质和责任意识，把可能出现的问题在第一时间、第一环节准确把握并予以解决。

　　通过强化监督，警钟长鸣，事前防范，有力保障了换届考察工作的健康运行。到目前为止，在全州范围内还未发现违反组织人事纪律的现象和行为发生。

　　作者：陈富强　来源：金黔在线—贵州日报