本报讯(记者张小玲)年轻的面孔、焦灼的表情……昨天的深圳秋季中高级人才招聘会吸引了1.6万余名求职者入场应聘，面对就业压力，不少刚毕业的大学生也在企业提供的近万个职位中寻找机会。而为了吸引最优秀人才，招聘会上不少企业打出百万年薪聘人才的噱头，但几乎没有合适人选。

　　由于正值“金九银十”的求职跳槽高峰期，加上不少刚毕业没找到工作的大学生，招聘会异常火爆，吸引了1.6万名求职者。这边求职者感叹求职难，那边企业对人才求贤若渴。不少企业对紧缺的高级管理类、技术类人才开出了30万－50万的年薪，一高尔夫球会和“凯×达”电子有限公司还抛出了100万的年薪招聘高级销售精英。“凯×达”电子负责招聘的徐先生说，现在求职者普通人才居多，优秀或者最优秀人才却是凤毛麟角，这是招聘和求职市场之间的一种矛盾。