江西省南康市在全市294个行政村实行村干部工薪考核制度，村民给村干部打分，奖金与绩效直接挂钩。该市要求每个村干部在月初向村民作出工作承诺，内容包括村级基础设施建设、拓宽农民增收路子、发展效益农业、壮大村级集体经济、解决群众反映强烈的突出问题等。村民可根据这些承诺实施进展情况对村干部评分，如村民觉得不满意，可自行扣分。乡、镇党委政府核实后，按分数给村干部核发奖金。

　　把村干部的奖金发放权力下放给村民，有利于进一步增强村干部对村民负责的意识。村干部只有多知百家情，多晓百家困，多帮百家难，多为村里谋划致富门道，才能赢得村民的评分。同时，村民对村干部的监督就变得更有效用。这将有利于进一步推进村民自治，保障和发挥农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。