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中高级人才自设展位，“应聘”者不多
早报讯（记者王昆火文／图）向来是“伯乐”找“千里马”，不过，在昨天的晋江市劳动力市场的专场招聘会上，却是“千里马”找“伯乐”。所设立的中高级人才专区，由求职者自设展位，张贴简历，吸引用人单位前来“应聘”。
据了解，这是晋江市首次让人才自设展位，让人才“喊出自己的价值”。目的是让有实力的人才，有机会直接与企业领导面对面交流，直接吸引企业老总眼球。
展位上，端坐着的是求职者，张贴着的是个人简历，他们在等候着“伯乐”到来。但前来“应聘”的用人单位则显得有点冷清。“一个小时只有一家企业来试探。”现场的汪先生说，“自我展示”摊位是对用人单位人才需求一次新的尝试，虽然有点冷清，但这种方式将会改变企业的用人观念。“不是企业询问我，而是我向企业询问。”谢姓先生说，自设展位吸引“伯乐”，一般应有多年的工作经验和丰富的人生阅历。这样的求职方式，能促进双方中高层进行沟通，对急需用人企业和有本领的人才是种“双赢”活动。“今天是首次尝试，前来‘应聘’的企业不多。”他相信这样的选人用人方式在今后会得到肯定。
晋江一知名品牌企业的人力资源部经理阮先生认为，中高级人才自设展位是招聘方式的一种新尝试，对企业招聘高层人才更具有沟通性和直接性。
另据了解，专场招聘会共吸引了1300多名求职者，近90家企业参与招聘，达成初步意向的有600多人。 | |
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