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潘基文(左)接替安南已成定局
10月9日，联合国安理会将就新一任秘书长人选进行正式投票，并提交到联大。由于最后的参选者只有韩国外长潘基文，他毫无疑问将接替安南，成为联合国的新一任领头人。那么，潘基文领导下的联合国将会是什么样？他将如何平衡大国关系，同时继续保持秘书长必须的原则性、公正性和独立性？如何处理当今世界的热点问题？怎么安排联合国的人事？日前，潘基文在与《纽约时报》等10余家媒体举行恳谈会时，首度阐述了他将引领的联合国。
新官上任：优先办理4件事
据《纽约时报》报道，为实现联合国三大核心目标———和平与安全、发展、人权，潘基文表示将优先办理4件事：
一、出炉联合国反恐公约
潘基文说：“恐怖主义仍是当今的最大威胁，联合国因此需要出炉切实可行的国际反恐怖公约。”潘基文希望在一年的时间内出炉联合国反恐公约，“有了联合国的标准，可以避免打着反恐幌子实现个别国家利益的情况，可以避免打着反恐幌子出现侵犯人权的行径。”
二、整顿联合国机构
潘基文表示，联合国一些机构很长时间里是“说得多做得少”，“大话多实事少”，所以他当选秘书长后将加快联合国机构整顿，“改变一些人揣着联合国薪水，成天坐在办公室里上上网，发发电子邮件，动动嘴皮子，最多乘包机跑到哪个国家晃一圈的‘工作’方式。”
三、提高维和与应急行动效率
潘基文认为，联合国维和行动与应急行动要“急人所急”，并且以最高的道德标准与职业水平展开行动。潘基文说：“事实提醒我们，联合国未能为非洲、为人道主义真的做出多大成绩，因此，联合国应该真正行动起来。”
四、落实千年发展纲要
新千年开始的时候，联合国提出了2015年前实现发展目标的纲要，随着目标日期的临近，联合国“应该实现当着全世界的面发出的承诺”。潘基文表示，他将“动员联合国成员国增加发展援助，从而令国际社会相信：联合国说到做到。”
人事设想：女性要顶“半边天”
对于走马上任后的人事安排，联合国基金会的工作人员吉里安·索伦森问道：“女性是否会在联合国里获得更多的高级职位？女性是否可以在除联合国儿童基金会，妇女开发署，联合国人员基金会之外的其它重要机构任职？”
对此，潘基文给了一个非常明确的答复：“这个问题非常重要，我本人认为，联合国是提升妇女社会地位的重要国际机构。目前，女性在联合国低层工作中所占的比例已达60％至62％，而越往高层级走，女性的比例越低，大约是18％至20％的样子。我正考虑加强妇女在联合国的地位，逐步使高层级女性所占的比例也能达50％，但不知道这需要花多长时间，但不管怎么样，我会努力的，一定会不断加大在联合国系统内女性所占的比例。”
面临挑战：“地球上最难做的工作”
联合国秘书长被称为“地球上最难做的工作”，安南此前也对他的继任者提出了一个建议：“做这份工作需要脸皮很厚，还需要有幽默感。”。
安南的友善提醒便是潘基文面临的最大挑战。路透社援引一名外交官的话说：“潘基文是个好人，但一些人担心，除此之外，他有没有能力面对联合国经常出现的激烈场面，美国人在一边大吵大闹，而第三世界国家在另一边抗议。”
潘基文本人也有深刻的认识：“改革联合国秘书处以及消除联合国内部的不信任感，仍然是有待完成的任务。”他表示当选后将尽力推动改革，重振联合国的声威，并且致力于改善各成员国间关系，促进在国际问题上更紧密合作。
近年来，联合国受到腐败丑闻困扰，并且因在一些重要国际问题上缺乏有效、快捷的应对机制而受到批评。这些都是潘基文面临的重要挑战。 接任宣言：我先是“秘书”后是“长”
对于联合国的工作人员以及即将与这位秘书长打交道的人来说，他们最想知道的是怎么跟他日常相处。潘基文对此表示：“对于新职位，我先是秘书，然后才是长。联合国秘书长其实更像一位总协调员，既要领导，又得懂协调，我会以开放的思想，平易的方式，人性化的思路来接纳我的同事。”
而对于如何处理大国关系和朝核问题？潘基文笑言：“太极的玄妙在于有效化解激烈的冲突，这用到国际热点问题的处理上也很有效。”余春雨 编译
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