全市已监察各类用人单位12590户次,接受群众举报案件1929起

　　在各项执法过程中共实施行政处罚68起,罚款金额68.75万元

　　水母网11月5日讯（记者 林媛 通讯员王春利）今年全市劳动保障监察机构不断加大执法监察力度，依法查处企业欠资欠薪等违法行为。目前，

　　全市已监察各类用人单位12590户次,接受群众举报案件1929起

　　。通过执法检查，责令用人单位补签劳动合同5.6万份，补发劳动者工资待遇等1829万元，督促缴纳社会保险费8391万元，新办社会保险登记771户，新增参保职工2.96万人。

　　群众的投诉举报是劳动监察的主要来源，因此保证投诉渠道的畅通才能保证劳动者的合法权益得到维护。为此，市劳动保障局专门成立了劳动保障投诉中心，公布投诉举报电话6665787，并在全市劳动监察机构设立了投诉举报窗口和职工群众投诉举报箱，形成环环紧扣的工作机制。今年以来，全市劳动保障监察查处的职工群众投诉举报案件1929起。

　　针对职工群众投诉举报案件要求急、极易出现社会不稳定因素的特点，市、县（区、市）两级劳动监察部门均建立实施了群体性突发事件应急预案，形成了劳动保障监察快速反应机制。凡在区域内发生重大劳动保障违法案件，当地执法监察人员必须在45分钟内赶到现场进行查处；对县市区发生的重大案件，要求随时上报市劳动监察处，市劳动监察处必须在30分钟内将控制事态的意见通知当地劳动监察部门，必要时直接赶赴现场查处。今年以来，全市有20多起重大案件均通过实施应急预案得以妥善处理，在为职工群众追回近百万元工资的同时，也维护了社会的稳定。

　　查处企业欠资欠薪等违法行为的另一渠道是开展日常巡查和每年多次的专项检查。在今年对劳动保障管理资料书面审查过程中，执法人员发现我市某建设开发有限公司拖欠四名职工自2003年11月至2006年5月共计31个月的工资和自2004年7月起欠缴社会保险费，另外一实业有限公司拖欠三名职工自2002年1月至2006年5月共计53个月的工资和自2005年9月欠缴社会保险费，调查后，执法人员依法对上述两个用人单位下达了《劳动保障监察责令改正指令书》，责令两公司共补发职工工资、待遇等223万余元，补缴社会保险6万余元，依法纠正了拖欠劳动者工资行为。今年以来，全市劳动监察机构在各项执法过程中共下达劳动保障监察责令改正指令书895份；下达处理决定书63份；实施行政处罚68起，罚款金额68.75万元。