本报讯昨天,在南京国展中心大型招聘会上,一家用人单位在招聘榜上说明,将在明年3月份前通知“面试”。南财大小朱同学投出简历后说,这个节奏太慢了,如果没被通知面试,这段时间岂不是“泡汤”。

　　记者发现,并非个别企业“节奏慢”。有位企业招聘负责人对记者解释说,企业对求职毕业生的简历,要逐一进行初次筛选;对较满意的安排笔试、面试,再次筛选;最后是安排3个月实习。走完以上程序要到明年6月份,正赶上学生毕业。对企业来说,学生没毕业,不能正式上班,节奏快不起来。而对毕业生,在企业没有正式录用前,每个环节都可能被淘汰,不可能不到处赶招聘会。

　　对毕业生反映的问题,有专家认为,从11月18日起至年底,是应届毕业生求职高峰,之后是面试高峰,签约高峰确实要慢些。在此期间,招聘企业应该加强与求职学生联系,如打个电话,让他们了解自己在招聘中的位置。否则学生等不起,另寻机会,企业可能因此流失了人才。(王卫庭)