“医药人才库2007南京医药人才大型系列招聘活动”昨在南京五台山体育馆举行，该场招聘会有176家医疗机构和医药企业现场设展，但记者在采访中发现，这场各家企业旨在年前储备和补缺人才的大型招聘会却成了07届医药类应届生求职的“主战场”。

　　记者昨天在招聘现场发现，招聘单位以医药企业为主的体育馆北厅比以医疗机构为主的南厅人气要旺很多。据分析，这次出现的药比医火的反常情况是由于当天的招聘会应届毕业生成了求职主角，而目前一些大医院的过高门槛往往让学生选择退而求其次。记者从招聘展板上看到，省级机关医院、市妇幼等三甲医院明确应届生只收硕士以上学历，这让很多学生将眼光瞄上了医药企业。令人瞠目的是，在现场拜耳医药保健品有限公司要在南京招一个医药代表，不料竟引来300余名学生排起了长队。

　　从4000余个招聘岗位看，医生护士岗位占了近3成，多数医疗机构对医务人员的学历和经历比较看重，高职称、高学历颇受追捧。但记者在采访中发现，要求人员稳定是这次招聘的一个特点，一些企业对重要岗位的人才纷纷要求签订长期合同。随着一些医药政策方面的调整，一些岗位也显现出人才不足。记者采访时发现，药师成了此次招聘会上的“香饽饽”。一位药店负责人告诉记者，南京市出台新规定，从本月起每个药店要配备2名以上药师，这些药师上岗必须有执业药师证。因此目前几乎每家药品零售企业都在大量招聘药师。以前药店的职业药师薪酬一般1500－2000左右，现在也开始水涨船高了。王璟