精明的所长

　　市海洋生物研究所编制为10名人员，因是知识分子成堆的地方，应了“文人相轻”的说法。他们之间矛盾重重，勾心斗角，谁也不服谁，谁也奈何不了谁。再加上管理不善，因此，所内缺乏组织，纪律涣散，一盘散沙。工作上不去，局面一团糟。

　　吉所长没有学历，从小在海边捕鱼，卖鱼。后来，当兵提干，转业到此。当大家得知他的出身经历后，无不嗤之以鼻：“原任刘所长是名牌大学生，还领导不好这些知识分子，工作还推不转呢，一个大老粗能有啥作为？”

　　吉所长自从上任以后，哪里也不去，只是把自己关在屋里。转眼10天过去，好像一点招术也没有的样子，大家也都窃喜，静等着看他的笑话。

　　这一日，吉所长突然召开了一个全体会议，他在会上铿锵有力地宣布：“再招聘一名人员，但工资仍按10名人员发放，也就是11名人员领取10个名额的工资。到年底测评排队，谁排名最后，没工资。”这一决定马上掀起了轩然大波，大家议论纷纷。最后大家一致认为：“本来经费就紧张，再增加1名人员就会更紧张，这种方法一定会失败。”但家有千口，主事一人，人家是所长，说了算数。无奈，为了不使自己遭到淘汰，大家只好都拿出浑身解数，努力工作。没多少日子，局面便打开了。

　　转眼到了年底，研究所政绩突出，由原来的落后单位，一跃成为了先进单位。吉所长也成了大名人，领导把他小会宣传，大会表扬。

　　这一日，领导让吉所长在全市先进工作经验交流会上发言，吉所长走上台后也不拿稿，随口说道：“我这个人是渔民出身，没有学历，我也不懂什么管理。我的这一套管理方法是从我多年的捕鱼、运鱼经验中而来的。在长年的运鱼过程中，我发现沙丁鱼离开大海后，懒得游动，很难生存。于是我想了一个办法，就是把鲶鱼放在运载沙丁鱼的水箱内。鲶鱼见到沙丁鱼，就想吃掉它，便拼命地追。沙丁鱼为了躲避葬身鲶鱼之口的灾难，便拼命地逃。这样一来，沙丁鱼就不会死去了。我只不过把这种方法用到了人的身上，让人人在工作中都有一种紧迫、压力、危机感，只有这样，人们才会加倍努力地工作。”

　　他的话一说完，大家在热烈的掌声之余，均赞叹他的精明。