副局长上班玩游戏被免职

2006年12月18日下午上班时间，合肥市效能办来到包河区区机关进行暗访，发现该区招商局一位副局长在网上玩游戏。22日上午，包河区召开副处级以上干部参加的区委常委扩大会议，通报此情况，并决定免去该副局长职务（2006年12月24日《新安晚报》报道）。

制度执行不能“下不为例”

冬雪草

机关有无数条“禁令”禁止上班时间玩游戏之类的行为，随后，对违规行为的“开恩”又是接二连三，久而久之，这样的“禁令”成了挂在墙上、喊在嘴上、写进制度里、落实在“下不为例”中的“儿戏”。

如今，合肥市包河区动了真格的，将上班时间上网玩游戏的招商局副局长免了职，没再进行一番强调“下不为例”的“批评教育”，值得肯定。

不过，有人对处罚所依据的“制度”表示怀疑：玩游戏就被撤职的制度合理么？

是的，我们中的很多人习惯于从制度上寻找问题的根源，这自然没错，但明知制度执行过程被“儿戏”了，还要“从制度上找根源”、“怀疑制度本身出现问题”，把执行的问题推卸或转嫁到制度的问题上，就有些掩耳盗铃、自欺欺人了。

执行制度就要动真格的，而且，只有严格执行制度，才有进一步完善制度的空间，因为在严格执行中，不适合现实需要的制度漏洞才能真正显露出来。

副局长能心服口服吗？

郑锋

副局长上班时间玩游戏不幸“撞上枪口”，丢了乌纱帽。“副局长”、“玩游戏”、“乌纱帽”构成了这则新闻的几重看点。换位思考不难明白，这个副局长所受到的严厉惩处远远超出了常人的预料。他能否心服口服，当然就成了个问题。

这首先有个规则问题。副局长作为公务员，作为一个行政领导，在违反什么样的规章制度、法纪条文，出现什么样的失职、渎职的情况下，可以被罢免？包河区委作出罢免决定时对相关规则考量过没有？笔者很担心，对副局长上班时间玩游戏行为的处罚，缺乏具有相当说服力的依据；很担心，副局长所受到的这一处罚，无法找到可供比照的案例；很担心，副局长会在心里喊冤，会自认倒霉。

这显然还有个规则面前是否人人平等的问题。说副局长可能会喊冤，其原因也在于此。不妨这样假想，如果说副局长上班时间在办公室玩游戏就被免职，那些上班时间在家里玩游戏的副局长免职了没有？如果说副局长上班时间玩游戏可以被免职，那些在工作上乱作为、不作为的副局长免职了没有？还有那些上班时间徇私舞弊的副局长、贪赃枉法的副局长、吃喝嫖赌的副局长……当然，也还有那么多在上班时间坐着发呆无所事事胡思乱想的副局长，他们又该当何罪？

别以为这些假想都是我在钻牛角尖，这个丢了乌纱帽的副局长完全可能这样想，其理所应当不服气，只不过可能敢怒不敢言罢了。副局长的这次“倒霉”能否起到“杀一儆百”的威慑作用，我也深表怀疑。这无非给那些幸免于难的副局长们提个醒，要保持高度警惕，别像这个倒霉蛋一样“撞到枪口上”。

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