本报讯目前,日本1.27亿人口中,65岁以上的人口占20%,这一比例在世界各国中高居榜首,而且据预测,2055年日本65岁以上的人口将占总人口的40%。
由于年轻工人数量不断减少,日本公司不得不要求60岁以上的熟练技工延迟退休,或在就业市场招聘那些已经退休的“银发工人”。
日本厚生劳动省近期一项调查显示,在50至60岁的日本人中,70%想在过了60岁后继续工作。
许多日本人过了60岁还想继续工作也是出于无奈。因为日本政府把领取全额退休金的年龄从60岁逐渐提高到65岁。此外,日本政府去年还修改了法律,要求公司必须雇佣60岁以上的人。
庆应大学教授清家淳司说:“退休制度必须与退休金协调一致。因此,公司需要把退休年龄至少提高到65岁,甚至70岁。”(张伟)
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