全市举行“直通车活动日”,市区街道三级近百名领导担任嘉宾
全城“直通车”共奏和谐曲
李鸿忠接待三批来访群众,认真倾听民声民意,强调要积极为民办实事,不断提高民生净福利水平
本报讯12月31日,2006年最后一个工作日。
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“大家请坐,有什么问题请讲。”在李鸿忠的招呼下,清水河街道居民梁荣辉等4人坐下来反映说:自己所在的草埔清水河股份合作公司8年多未分红,公司原董事长梁伟新违规操作,一再侵犯股民权益,群众意见很大。由于整个事情持续时间长,过程较为复杂,梁荣辉等人介绍起来比较费事,就把随身带来的材料递给了在场的市领导。“对你们反映的问题,我们事前都做过功课,作了了解。请拣重要的说,关键是讲明白诉求。这样更方便解决问题。”李鸿忠接过材料,对梁荣辉等人通过合法渠道维护正当权益的做法给予肯定。来访的梁荣辉等人提出了6点诉求。他们所在的罗湖区政府负责人详细介绍和说明了相关情况。李鸿忠听完后,对梁荣辉等人提出的诉求逐一明确答复:区政府协助该公司尽快召开股东大会;公安和检察机关应加紧追捕涉嫌受贿、潜逃在外的原公司董事长梁伟新;关于该公司与其他公司签订合作建房合同侵犯员工权益问题,因为相关诉讼已进入市中院二审,请相信法院会作出公正判决;对于公司征地补偿款及有关物业收益去向不清等问题,区政府应加快开展调查,督促企务公开……
“这样处理你们满意吗?”李鸿忠问坐在对面的梁荣辉等人。
“我们满意!谢谢李书记!”梁荣辉等人满怀感激地说。李鸿忠这时起身离开座位,走到门口与大家一一握手告别。几位群众走后,他还交待罗湖区政府有关同志,要认真跟踪处理好后续事宜。
送走梁荣辉等人,李建等4名企业员工代表走进了接待室,反映工资被拖欠问题。原来,2006年9月30日,龙岗区平湖立腾塑胶公司向员工发布终止经营公告,造成企业员工工资被拖欠。为维护自身权益,李建等30多名员工拿起法律武器,先后到区劳动局和区法院反映问题,获得了大力支持,有关方面开通“绿色通道”帮助企业员工维权。但企业却对此向法院进行了反诉,这些员工担心在时间上拖不起。
“临近春节,我们要回去过年,哪能拖得起啊!只好来求助了,没想到李书记您亲自接待我们。”李建等人说。
这时,在场的市劳动部门负责人插话道:“听说李书记今天亲自接访,这家企业已在昨天向劳动部门作出承诺,1月初将向员工支付被拖欠的工资。但工人们对此将信将疑,怕承诺兑不了现。”
“既然这样,请今天在场的媒体将这家企业的承诺书曝光,看它守不守信用?如果不遵守承诺,我们就要按有关法律法规进行处理。”李鸿忠当即说。
这份给劳动部门的承诺书上写道:
“就李建等36人与我司劳资纠纷一案,我公司本着配合政府及体谅员工的出发点,就该案的处理保证做到以下几点:一,于2007年元月5日下午履行深圳市龙岗区人民法院06年民(劳)初字第3719号判决书,支付李建等36人应得的工资及经济补偿金。二,认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》,主动接受劳动部门的检查及员工的监督,做到依法经营,关爱员工,共建和谐社会。”
李鸿忠看了承诺书后,交待在场的龙岗区政府负责人:元月5日区政府要派人到立腾公司现场监督欠薪发放情况。
“请你们回去静候佳音!”临行前,李鸿忠握着李建等人的手对他们说。李建等人连声感谢党委政府,满意地离开了。
深圳大学成教学院院长王庆国参加“直通车”,是专程来建言献策的。他认为有关部门应采取措施,为劳务工提供更多的受培训机会,比如按劳务工工资总额的一定比例收取保障金,尽快建立劳务工教育培训保障金制度等。
这个建议让书记沉吟了一会儿。在听取劳动、财政、教育等相关部门介绍全市劳务工培训方面的情况后,李鸿忠表示,深圳历来非常重视劳务工培训工作,到目前,已共计培训了来自全国各地的劳务工1200多万名,其中许多人回到家乡后为当地经济社会发展作出了贡献。流动人员多、劳务工数量大等是深圳的特殊市情,在劳务工培训问题上,我们将认真贯彻好国务院有关文件精神,继续做好有关工作,不断提高企业员工的能力和素质。
“你的建议出发点很好,值得鼓励。但由于此事牵涉面很广,如果就此收费还涉及法律问题,因此先要做好充分的调查研究工作,请市财政局、劳动和社会保障局认真调研,然后提出具体意见;与此同时,各有关部门要认真落实好国务院相关文件以及市政府《关于进一步加强农民工工作的意见》,做好相关监督检查工作。”李鸿忠答复说。
起身送走来访的群众,不知不觉已是下午5点多钟了。李鸿忠仍留在接待室里,愉快地接受了现场记者的采访,他要求各级党委政府突出抓好民生问题,全力支持进一步办好“直通车”等栏目。他说,要进一步坚持和完善领导接访日活动,更好地密切干群关系、倾听群众心声,积极为民办实事,以不断提高全市民生福利水平,切实推进科学发展、和谐发展。
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