建立工会基金帮扶贫困员工

　　感动企业：泉州市群峰机械制造有限公司（下称“群峰”）

　　感动理由：公司为员工提供社保、意外伤害保险，按时足额发放工资，员工结婚发红包，举行员工生日餐会，为家庭困难员工提供工会基金予以补助，建立长期的培训机制，丰富员工业余生活，提高员工综合素质。

　　员工说：“公司有种家的温暖。”员工王建才说，公司的管理很人性化，领导对员工都很关心，不管是本地人还是外地人，一视同仁，“员工感觉有奔头”。

　　企业主说：董事长徐金山说，公司的用人理念是：事业激励人才，情感联络人才，制度约束人才，机制培养人才；注重人性化管理，建立和谐的劳动关系。

　　早报记者刘波文／图

　　舞蹈培训丰富员工生活

　　去年12月28日下午5时多，下班了。

　　42岁的王建才和24岁的黄南东工友一起走出车间。他们打算赶紧去食堂吃完晚饭，因为晚上还有其他活动要参加。“我要去多功能会议室训练舞蹈。”王建才说，公司最近开设了交谊舞培训班，请来了专业的舞蹈教练来公司开课。

　　“这个培训好啊，对我们来说机会难得。”王建才说，自己已是40多岁的人了，来自南安农村，以前不要说学跳舞，就是想都不敢想，“毕竟，这只有城里人才玩得起的。”不过，这次，公司开设这个舞蹈培训班后，他就报名参加了，“不要一分钱，参加培训的工友很多，有40多人吧。公司男员工比较多，公司还请了其他厂的女员工来这里与我们一起学，大家都觉得很不错。什么都学，三步、四步、恰恰，都有。”

　　“我们开设这个舞蹈培训班，主要是为了丰富员工的业余文化娱乐生活。”群峰工会主席林有利说，员工干了一天活，下来跳个舞，不但可以消除疲劳，还能充实业余时间。在这方面，公司还有很多举措，比如在宿舍楼上设置有健身房，还有篮球场，员工可以自由选择娱乐活动。逢五一、十一、元旦等节假日，公司还开展运动会，丰富员工的生活。

　　技能培训提高员工素质

　　“我们还开设了技能培训班。”群峰董事长徐金山说，公司从事机械制造，技术要求比较高，相应对员工的技能素质也要求高，公司为此成立了一个人力资源和技术协会，每周三上课。年初培训管理人员，年中培训员工技能，全面提升员工的综合素质。

　　作为董事长的徐金山也到课上讲授企业执行力等管理课题。技能方面，有时请专家，有时是技术能手，授课范围包括机械原理、模具、钳工等等。“每到尾牙时，还评出优秀员工和技术能手，按照不同的级别，发放一定的奖金，奖金多的有上万元。”

　　“参加技术培训好处大啊。”王建才说，他在去年被公司评为“技术能手”，拿到了2000元的奖金，并当上了下料组组长。此前，他经常参加技术培训，“有些原理以前似懂非懂，可能理解不到位，系统学习后，技术水平提高了。”去年，公司通知，要从普通工人中选出组长，其中一个条件是技术好。王建才感觉技术还行，就报名参加了，通过了考核，顺利地当上了组长。

　　“能者上，庸者下，公司的这套制度，对员工很有激励意义。”王建才说，大家在公司有发展空间，“员工都感觉有奔头。”也因为此，他在群峰一待就是八年。

　　工会基金补助困难员工

　　“公司的管理很人性化，所以从没想过要离开这里。”王建才说，公司领导对员工都很关心，不管是本地人，还是外地人，都一视同仁，公平对待。对于那些家庭比较贫困的员工，公司还设立了工会基金予以补助。

　　“这个月，公司已经通知我把家庭困难员工的名单报上去。”王建才说，员工只要有困难，就可以提出申请，公司予以核实，如果该员工家庭确实困难，公司就补助一定的金额。2000年，王建才也曾申请并获得过一次补助。“那时，我老婆病了，家里还有几个孩子，实在有些难以支撑。”王建才说，他就向公司提出了申请，因为家就在南安洪濑，离公司不远，公司派人核实后提供了一笔款项，“给我们家解决了一个大难题”。当年，和王建才同车间的两名河南工人也获得了补助。“他们家的房子被洪水冲毁了。”王建才说，这两名河南工人提出申请后，公司通过电话联系上他们河南老家，查明确实如此，补助了两名河南员工每人2000元。

　　“公司这样做，让员工有种家的温暖。”王建才说，“去年国庆，董事长请员工聚餐。在席间，他向董事长徐金山敬酒。徐金山说‘建才啊，你要好好培养你家两个小孩，争取让他们都上大学。孩子学费有困难，可以来找我嘛’。当时我听了这话，既意外，又感动。意外的是，没想到董事长对我们家这么了解，感动的是，他对我们这些普通员工如此关心。”

　　人本关怀员工有难企业帮

　　据介绍，目前，群峰有员工三四百人，除了本地人外，还有来自四川、河南、安徽的。这些员工，很多人都像王建才一样，是干了很多年的老员工。“我们尽量给员工创造一个良好的工作和生活环境。”徐金山说，公司为员工除了提供社保、意外伤害保险，按时足额发放工资外，还有其他的福利待遇：员工结婚时，董事长、工会都发红包；每周举行员工生日餐会，为过生日员工提供一顿丰盛的食物；员工直系家属死

　　亡，工会进行慰问；家庭经济困难的，遭遇天灾人祸，或者老人、小孩需要帮助的，由专门的工会基金予以补助……

　　“我们的住宿环境一步到位。”工会主席林有利说，新进员工，只需带上个人用的牙刷就可以直接入住了。“住的，公司什么都提供了，我们省了很多事。”下料车间的焊工黄南东说，宿舍环境很好，有空调，有电视，衣柜、棉被、凉席、枕头、牙膏、洗漱杯等生活用品一应俱全。楼上还有健身房，楼下有篮球场，下班了，想怎么玩就怎么玩。

　　2005年，群峰被评为“安康杯”全国优秀单位，以表彰它在安全生产与劳动保护等方面的出色表现。