2007国家公务员面试出题大练兵

　　1．假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？

　　参考答案：第一，要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。

　　第二，如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。

　　第三，然后再认真查找原因，到底是在哪一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。

　　第四，我要认真吸取教训，防止类似问题再在我身上发生。

　　2．当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？

　　参考答案：我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。

　　3．假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？

　　参考答案：第一，既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。

　　第二，我会表面上同意投他(她)的票，但是在正式投票时，我会坚持我的立场，如果同事表现符合竞争上岗条件我会投他(她)的票，如果同事表现不符合竞争上岗条件我仍然不会投他(她)的票。

　　第三，同事表现不符合竞争上岗条件，通过拉选票竞争上岗，我会向领导反映情况，以便领导及时采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。

　　4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

　　参考答案：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用。

　　第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

　　第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响。

　　第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作，虚心的学习，友好的处事，争取不做被“末位淘汰”的人。

　　5．如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

　　参考答案：第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。

　　第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标。

　　第三，具体来讲，如能有幸从事公务员工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

　　6．你对新工作有何长短计划？

　　参考答案：第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。

　　第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。

　　第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走水往低处流往往进步意味着向上发展取得一个更重要的角色。

　　7．有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导，请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下，你如何处理？

　　参考答案：第一，我会询问是公事，还是私事，如果朋友说的事对单位有利，不见会影响到单位利益，询问后，不急于给朋友答复，然后向领导说明此事，征求领导意见。

　　第二，如果领导坚持不见，我会婉转告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙或外出，可能不一定有时间见面。

　　第三，如果有重要事情，我会征求我朋友的意见可以不可以让我转达，如果不方便让我替他转达的话，我会建议他写成公文或者邀请函或者便条，由我替他送达或邮寄。

　　8．你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽，而你的工作很忙，你如何处理。

　　参考答案：第一，领导有个人爱好很正常，我要正确对待。

　　第二，各领导下棋既能交流棋艺，又能加强和领导的感情沟通，所以我会在不影响到下午上班的情况下奉陪。

　　第三，如果会耽误工作，我会委婉的向领导提出或约定办公室的同事在上班前给我打电话，说下午有事；也可以绕弯子再下盘臭棋，然后解释到了中午没休息，影响了下棋状态。

　　第四，在下午下班或周末主动约领导并向领导道歉。如果这样做还是解决不了，那我会在上午下班后回避一下领导，如果领导打电话找我就解释说家里有事等。

　　9．你是一名初中一年级班主任，带着全班在郊外野炊，突然发生森林火灾，有的同学惊慌失措，有的同学奋力扑火，此时你该如何做？

　　参考答案：第一，保持镇静，同学们惊慌失措，我仍然需要保持清醒的头脑。

　　第二，迅速组织同学们撤离到安全地带，想尽一切办法保证学生的安全。

　　第三，立即报警。

　　第四，安抚惊慌失措的学生，可以组织身强力壮的学生在保证安全的前提下进行力所能及的扑火。

　　第五，利用这次突发事件开展一个爱国主义和集体主义教育活动。

　　育 路